摘要：

企业高温补贴是为了帮助工人在高温季节下更好地工作，同时也是企业对员工的一种关爱和回馈。本文将分为四个方面，详细解析17年企业高温补贴政策的申请和发放，其中包括申请条件、申请流程、补贴标准以及发放方式等内容。希望可以对需要申请高温补贴的企业和工人提供有益的信息和帮助。

一、申请条件

1、企业必须为生产经营单位，且注册地在当地管辖范围内。

2、企业员工必须有转换劳动方式困难或者不能转换的情况，需要在高温天气下进行户外劳动。

3、工作地点室外温度超过摄氏35度，且持续时间不少于5天。

二、申请流程

1、企业需要填写《高温补贴申请表》，并加盖企业公章。

2、同时需要提供员工的身份证复印件、户口簿复印件、用工合同、工资卡等相关证明材料。

3、将申请表及相关材料提交当地劳动和社会保障局办公室，相关工作人员将进行初审。

4、通过初审后，需要进行现场核查，确定补贴的具体标准和发放方式。

三、补贴标准

1、补贴标准根据企业工作环境和员工工作时间的不同而不同，但一般不超过当地最低工资的30%。

2、高温补贴是一项额外的福利待遇，企业不能将高温补贴计入工资总额，也不计算在个人所得税中。

3、高温补贴的具体标准由当地政府或者相关部门制定，同时也可以根据当地的物价水平和人力资源等因素进行浮动调整。

四、发放方式

1、企业可以通过银行转账、现金发放等方式进行高温补贴的发放。

2、补贴发放时间一般在当月或者下月进行，具体时间由企业和相关部门协商确定。

3、企业必须进行严格的登记和记录，确保高温补贴的发放真实有效。

五、总结

在高温天气下，员工的工作环境可能会受到极大的影响，企业高温补贴政策的出台，旨在保障员工的劳动权益，提高员工的工作积极性和工作效率。企业需要根据申请条件要求，以及相关政策和规定进行申请和发放，确保高温补贴政策的合法、合规和透明。本文由企业补贴整理，希望对读者有所帮助，同时也欢迎各位读者的留言和建议。