摘要：本文着重介绍企业如何发展创新能力，以便领取企业补贴。从四个方面进行探讨，包括：巩固技术基础、培养人才、加强协作创新、推进技术转型。同时，我们将提供实证数据和案例分析，以支持我们的观点。

一、巩固技术基础

企业要获取补贴，需要具备先进的技术和科学实验室。因此，巩固技术基础尤为重要。企业可以加强对科学研究的投入，从而加强技术研发的实力。此外，企业可以建立自己的技术团队，为技术革新提供保障。

要建立高水平的技术团队，企业需要从多个方面入手。首先，为技术人员提供培训、课程、工作坊等等，以便他们可以了解最新技术趋势和开展技术研究。其次，实行绩效评估机制，鼓励技术人员充分发挥自身优势，推动技术创新。

一个典型的例子，是巴黎圣日耳曼足球俱乐部的体育科技实验室。这个实验室是俱乐部的创新中心，开发了各种基于数据分析的体育训练器材和传感器，提升了队员的表现。该俱乐部的技术实力得到了明显的提高。

二、培养人才

企业想要发展创新能力并获取补贴，除了技术创新之外，还需要优秀人才的支持。虽然技术在一定程度上是决定因素，但人才也同样重要。通过对员工的培养，企业可以定期提升公司的技术能力并培养成功的管理层。

要想成为高潜力企业，企业应该加强招聘并发掘出具备先进技能和有激情的专业人员。此外，企业也可以花费资金和时间，为员工提供各种培训、教育和发展计划。这也是员工在企业职业生涯中成长和进步的重要渠道。

科技巨头迪士尼干嘛就懂得如何培育人才。早期，迪士尼会同时招聘技术和艺术背景的员工。今天，迪士尼永远坚持“人之所长”，为员工提供了丰富多彩的培训机会和职业发展路线。正是一步步地实践，迪士尼培育出了一个拥有强大能力的员工队伍。

三、加强协作创新

企业获得补贴的能力和技术，与产学研之间的协作密不可分。产学研之间的合作不仅可以提升创新速度和水平，还可以拉近彼此间的距离，提升合作伙伴之间的商业联系。

因此，企业应该加强与国内外领先的大学和科研机构的合作，共同开展研究和开发。此外，企业也应该到产业园区和科技园区等创业中心进行交流。在这些地方，企业可以从周围的创新企业中学习，分享知识和经验。

以拜耳为例，他们在德国利用创新网络（Innovation Network）向外界展示企业的技术和资源。在其中，成员可以寻找到一系列支持技术和咨询额外服务的初创企业。

四、推进技术转型

推进技术转型是企业发展创新能力的关键，也是获取企业补贴的先决条件。在当前的推动“智能制造”的背景下，企业应该尽可能多地应用先进技术和机器人化制造、物联网等工具，降低企业的生产成本和提升产品的质量。

为了推动技术转型，企业应该注重发掘新的工具和技术。同时，也应该鼓励员工在日常工作中开发出新的内部工具。当然，企业需要为此提供必要的资金、技术和资源。

西门子公司就是一个成功的案例。他们利用数字化的技术，从生产线到完整的供应和物流管理整个过程进行协同，在缩短生产周期的同时也减少了生产成本。该公司的生产效率和员工可用工时得到了大幅提高。

五、总结：

本文讲述了企业如何通过发展创新能力来获取企业补贴。企业要发展创新能力，需要从巩固技术基础、培养人才、加强协作创新、推进技术转型四个方面入手。通过实证数据和案例分析，本文展示了出色的企业成功实现与蓬勃发展的例证。如果企业认真地实践，相信他们也可以变得更加强大和创新。

本文由企业补贴整理。