摘要：

杭州市是全国知名的高新技术产业基地，在过去的几年中，这座城市不仅经济迅速增长，而且在人才引进政策方面也做出了很大的改进。本文将详细介绍杭州国企人才补贴标准。该标准是杭州市为吸引并留住优秀人才而制定的，对于符合条件的个人或团队，杭州市将提供一系列的福利和支持，使他们感受到这座城市的温暖。

一、申请条件

国企人才补贴标准的实行，首先要求申请人具有相应的人才认定。被认定为高级人才、专业技术人才以及高端创新团队的人员，将会享受相应的政策扶持。此外，如果申请人也符合以下条件，那么将会获得更多的补贴和支持：

1、新招聘到公共单位的职工。

2、入职的时间不超过2年。

3、符合公司特殊岗位的要求。

二、补贴金额

补贴金额是申请国企人才补贴标准时大家最为关心的问题之一。杭州市对于各类高端人才以及高端团队的资助和补贴都不同，具体如下：

1、高级人才类别

对于已经认定为高级人才的个人，将获得不同额度的资助。拥有副高职称的人员将获得3万元的岗位津贴，拥有正高职称的人员将获得5万元的岗位津贴。

2、专业技术人才类别

对于已经认定为专业技术人才的个人，杭州市将会提供不同额度的岗位津贴。拥有中级职称的人员将获得1万元的岗位津贴，拥有高级职称的人员将获得3万元的岗位津贴。

3、高端创新团队类别

对于已经认定为高端创新团队的团队，将会获得不同额度的资助。例如，5人以下的团队将会获得30万元的资助，15人及以上的团队将获得100万元的补贴。

三、支持政策

杭州市不仅为人才们提供了丰富的补贴和奖励，还为他们提供了许多特殊的支持政策，例如：

1、住房补贴

对于被认定为高端人才的个人，杭州市将提供1~2万的住房补贴。并且，在满足一定条件的情况下，贷款最高可达200万。

2、子女入学

对于符合条件的人才和团队，其子女可以享受本市公立中小学的免费教育，同时还可以按照政策优先进入杭州市重点高中。

3、医疗保障

被认定为高端人才的个人可以享受本市的医疗保障政策，享受高标准的医疗保障服务。

四、总结

总之，杭州国企人才补贴标准为符合条件的人才和团队提供了丰富的资源支持，让他们感受到了这座城市的温暖。我们相信，随着这项政策的实施，越来越多的优秀人才将会来到这座城市，为这座城市的繁荣和发展贡献力量。

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