摘要：本文将从企业大学生就业补贴政策的四个方面进行详细阐述，包括政策的背景及意义、政策的目标、政策的具体内容和政策实施的效果。通过深入剖析，读者将更好地了解企业大学生就业补贴政策，进而促进政策的实施与完善。

一、政策的背景及意义

1、我国高校毕业生数量的不断增加使得就业形势日趋严峻，而大学生就业难已成为一个比较严重的社会问题, 因此引入企业大学生就业补贴政策。

2、我国政府已经出台了一系列政策来鼓励大学生就业，包括优先招聘、岗位安排等，但存在着实际效果不佳的问题。

3、在此背景下，企业大学生就业补贴政策的出台，将为大学生增加找工作的竞争优势，缓解当前大学生就业形势的压力。同时，也可以有效提升企业的经济效益，扩大企业的规模，促进经济发展。

二、政策的目标

1、提高大学生的就业率和就业质量。

2、缓解当前大学生就业形势的压力。

3、促进企业的发展，增加企业的经济效益。

三、政策的具体内容

1、企业应当具备一定规模和资质条件。

2、对于雇佣高校毕业生的企业，政府会对其发放一定的资金补贴，补贴金额由地方政府根据当地实际情况进行决定。

3、补贴期限为一年，补贴金额将以“年”为计算周期。

4、企业应具备《劳动合同法》所规定的相关条件，且双方签订的招聘合同期限不短于十二个月，且不得违法使用实习生和“志愿者”等劳动力。

5、政府关于大学生就业的其他相关政策也可同时享受。

四、政策实施的效果

1、大学生就业率和就业质量均有所提高，从而有效缓解了当前大学生就业形势的压力。

2、政策的出台促进了企业的发展，扩大了企业的规模，对促进当地经济发展起到了积极的作用。

3、政策的实施也存在不足之处，例如政策的适用范围比较狭窄等问题，需要进一步完善。

五、总结：

本文详细阐述了企业大学生就业补贴政策的背景及意义、政策的目标、政策的具体内容和政策实施的效果。可以看出，企业大学生就业补贴政策对于提高大学生的就业率和就业质量，缓解当前大学生就业形势的压力，促进企业的发展等方面有着积极的作用。但在政策的具体实施中，还需要进一步完善，让政策更加完善和健康。

本文由企业补贴整理。