摘要：本文将从企业如何申请残疾人补贴这一中心展开阐述。残疾人补贴是为了鼓励企业雇佣残疾人员工，提高他们的生活质量和社会地位。本文将从资格认定、申请流程、审批程序、补贴标准四个方面对企业如何申请残疾人补贴进行详细的阐述。

一、资格认定

1、企业资格认定。企业须是经营许可证或营业执照注册登记机构，在注册地或实际经营场所受理补贴申请，且并非政府或事业单位，自然人不得申请残疾人就业补贴。另外，企业应当符合《关于鼓励和促进残疾人就业工作的指导意见》规定，积极领衔普及残疾职业技能培训和返乡创业，“温馨企业”和“残疾人就业示范单位”等标杆与残疾人有良好的合作关系。

2、员工资格认定。被认定残疾的人员必须具有《中华人民共和国残疾人保障法》规定的残疾人员身份，获得残疾人证，并就业于企业，企业应当安排其有实际就业岗位、按规定实行劳动合同和缴纳社会保险等，具体认定时间以残疾人证上的认定时间为准。

3、补贴资格认定。符合相关资格认定的企业和残疾人员工可以在补贴资格认定部门进行资格认定，获得认定证书后，方可申请补贴。

二、申请流程

1、相关准备。企业申请需要准备企业法人营业执照或经营许可证、残疾人员工残疾人证复印件、劳动合同等材料。并且需要注意材料的真实性和完整性，一定程度上也会关系到审核的通过率。

2、申请提交。企业可以向当地残疾人就业培训服务中心、人力资源社会保障局、教育局等部门递交申请，也可以通过电子邮件、网站在线申报等方式提交申请。

3、审批结果。一般审批周期为15个工作日左右，如果符合条件，申请单位将会获得资格证书或者电子证书。

三、审批程序

1、申请受理：资格申请单位将申请材料交至残疾人就业培训服务中心、人力资源社会保障局、教育局等受理部门，在规定时间内完成申请。

2、审查资格：残疾就业补贴资格认定部门对资格申请单位提交的资料进行审核，如发现资料不真实、不完整等问题，要求资格申请单位补充完善。

3、审查资格证书：如果审核合格，审批部门将颁发相应的资格证书，证明资格申请单位符合国家关于残疾就业补贴政策及标准要求。

4、财务审核：在审查资格证书之后，审批部门还将对补贴金额进行审核，具体补贴标准按地方政策和国家标准执行。

四、补贴标准

1、资格认定补贴。资格申请成功的企业将按照规定标准领取相应的资格认定补贴。

2、随员补贴。企业在正常用工中，有残疾人员工的，除资格认定补贴外，还可获得随员补贴。在核发随员补贴时，企业员工直接收到的应由企业支付的劳动报酬数不作为计算随员补贴基数。具体标准按照国家相关文件规定，存在地区差异。

3、培训补贴。培训期内的残疾人员工，企业还可获得培训补贴。培训补贴标准按照国家和地方相关规定执行。

五、总结

本文围绕企业如何申请残疾人补贴这一话题进行深入阐述，从资格认定、申请流程、审批程序、补贴标准四个方面进行了详细阐述。残疾人补贴的实施，有助于帮助残疾人融入社会、享受平等的就业机会和权利，提高他们的生活质量和社会地位。同时也有助于推动企业实现可持续的发展，充分利用残疾人员工的用人成本和市场效益。

广告语：本文由企业补贴整理。