摘要：本文将探讨公务员领企业补贴的问题，分析其中涉及的权力与利益关系，并提出对于此类行为的应对措施。随着我国市场经济的发展，一些公务员涉足商业领域，甚至直接领取企业补贴，引发了广泛的争议。

一、公务员领取企业补贴的背景

自改革开放以来，我国经历了经济快速发展的阶段，市场经济的深入发展促使了企业之间的激烈竞争。在这样的大环境下，一些公务员开始打起了跨界经营的主意，涉足了商业领域。随着公务员队伍的规模不断扩大，出现了一些不正常的现象，例如一些公务员以公积金为媒介从银行获得低息贷款，再将这些资金用于民间借贷或经营，甚至有人直接领取企业补贴或取得股份，这些都引发了广泛的关注和争议。

二、公务员领取企业补贴的法律问题

从法律层面来看，公务员涉足商业领域、甚至领取补贴、取得股份等现象涉及到了公务员行为的廉洁性问题，也违反了《中华人民共和国公务员法》及其他相关法律法规的规定。而一些企业为了获得公务员的支持，采取给予红包、礼品、招待等手段的行为，也涉嫌对公务员的贿赂行为。这种行为严重影响了公务员的公正执行职务，也损害了企业的形象和信誉。

三、公务员领取企业补贴的原因

那么，为什么一些公务员会冒险涉足商业领域、甚至领取企业补贴呢？一方面，这些公务员由于职位高、权力大，其掌握的资源和信息渠道能够帮助其在商业活动中领先他人；同时，获得企业补贴或取得股份等方式带来的较高收益也是吸引公务员涉足商业领域的重要因素。另一方面，一些地方政府在引进外资或扶持本地企业时，往往会通过给予补贴或资金支持等方式来吸引投资或增强企业竞争力。而一些地方政府官员在企业的成立或经营中也可能参与其中，从而间接获得一部分企业利益。

四、应对公务员领取企业补贴的措施

针对公务员领取企业补贴等问题，应当加强诚信建设，强化监管力度，提高职业道德和素质。同时，整顿企业补贴的发放方式，加强对直接或间接向公务员支付补贴、股份等的企业进行监管和严格追责，完善相关的法律法规，对涉及到公务员利益冲突的事实和责任进行认定和处理。更重要的是，应当加大反腐败力度，对充当公务员和企业之间“利益链”中的“节点”的人员绝不姑息。

五、总结

本文从公务员领取企业补贴的背景及现状、法律问题、原因和相关能对策等方面进行了综述。公务员收受企业补贴等行为不但涉及廉政问题，也损害了民营经济的公平竞争环境。应该加强诚信建设和监管，引导公务员正常履职，避免腐败和扭曲市场经济的不正当行为。本文由企业补贴整理。