摘要：随着气温逐步升高，企业需要为员工提供高温补贴。本文由企业补贴整理，将为您介绍企业高温补贴的记账实务指南，帮助企业正确记录高温补贴相关信息。

一、高温补贴的定义和适用范围

1、高温补贴的定义：高温补贴是指企业为防止员工因超负荷劳动和气温过高而导致身体不适所支付的一种奖励性津贴。

2、高温补贴的适用范围：我国规定，6月1日到9月30日期间，出勤时间达到8小时，并且当日最高温度在35℃以上的员工都可以获得高温补贴。

3、高温补贴的金额：高温补贴根据当地气温和规定的标准进行支付，一般每日标准为15元。

二、高温补贴的计算方法

1、员工每月高温补贴的计算方法：应根据员工出勤天数和企业规定的补贴标准计算，具体计算公式为：出勤天数×补贴标准。

2、企业对高温补贴的支付方式：企业应当按照月度或季度的方式支付高温补贴。

3、企业高温补贴记账的方法：企业可以通过财务软件或纸质方式进行记录，应当在会计凭证上记载高温补贴的金额和发放时间等重要信息。

三、高温补贴的操作流程

1、设立高温补贴制度：企业应当制定详细的高温补贴制度，并在公司内部进行宣传，让员工了解高温补贴相关内容。

2、测量当日最高气温：企业应当每天上午9点准时测量当日最高气温，并通知员工。如果气温达到35℃以上，企业应当开始支付高温补贴。

3、记录高温补贴信息：企业应当及时记录每位员工高温补贴的发放情况，并在会计凭证上进行相关记录。

4、高温补贴的发放：企业应当按照制度要求及时发放高温补贴，确保员工的权益得到保障。

四、高温补贴的注意事项

1、高温补贴的标准应当符合国家标准，并经过合理计算。

2、企业应当严格执行高温补贴制度，不得将高温补贴作为工资等其他福利待遇的替代品。

3、企业应当保管好高温补贴相关的财务凭证和记录，做好文件保存和备查工作。

五、总结

遵循正确的高温补贴记账实务指南是企业正常运作的一个重要环节。正确计算高温补贴，及时发放并做好记录工作，不仅可以保障员工权益，也能促进企业的稳定发展。

本文由企业补贴整理。