摘要：本文介绍了常州企业博士引进补贴的政策解析和申请流程，内容包括政策背景、补贴标准、申请条件和申请流程等方面。旨在为有意向申请该项目的企业提供参考。

一、政策背景

随着经济的发展，企业对人才的需求也越来越大。而博士作为高层次人才，特别是在科研和创新等领域中具有重要作用。因此，常州市通过制定企业博士引进补贴政策，鼓励企业引进高层次人才，提高企业技术水平和创新能力。

该政策针对拥有博士学位的人才，通过给予一定的经济补贴，为企业引进高水平的科技人才提供一定的资金支持。同时，通过引进博士人才，促进地方的经济发展和产业升级。

二、补贴标准

根据《 常州市博士后管理实施规定 》和《 常州市关于实施博士后企业博士引进计划的通知 》，常州市对企业引进博士人才给予一定的补贴。补贴标准如下：

1. 全职博士引进补贴标准：每年补贴不超过20万元，补贴期限为2年，补贴总额不超过40万元。

2. 兼职博士引进补贴标准：每年补贴不超过10万元，补贴期限为2年，补贴总额不超过20万元。

注：若博士人才为一般院校管理干部、博士后、教师等，其引进补贴标准不应超过所在单位当年获得的财政补助资金的20%。

三、申请条件

1. 申请企业需在常州市行政区域内注册，并进行工商注册年限超过1年；

2. 被引进的博士人才必须就职于申请企业，全日制博士在企业岗位上的工作时间应不少于24个月，兼职博士在企业岗位上的工作时间应不少于36个月；

3. 被引进的博士人才必须为国内外著名高等院校、科研院所、跨国公司和知名民营企业等单位的博士研究生毕业生，且获得博士学位的时间不超过5年；

4. 企业须对被引进的博士人才提供正式文件的劳动合同，在合同上明确记录博士人才的职位、工资、补贴等详细信息，并与所在取保持密切联系，积极协助博士人才的科研工作。

四、申请流程

常州企业博士引进补贴申请流程如下：

1. 企业登陆常州市人力社保局网站，下载并填写《常州市博士引进计划申请表》；

2. 申请企业和博士应提供相应的申请材料（如申请表、博士毕业证书复印件、工商营业执照及组织机构代码证、项目研究方案等）；

3. 提交纸质申请材料至常州市人力社保局窗口进行审核，并进行现场考察；

4. 经审核通过后，常州市人力社保局将协同财政部门，按审批结果核定补贴额度，并给予财政补贴；

5. 企业按合同约定，按时足额向博士支付工资并发放补贴。

五、总结

常州企业博士引进补贴是一项为企业引进博士人才提供经济补贴的政策。申请企业需符合申请条件，并遵守申请流程。该政策的实施，有利于提高企业的技术水平和创新能力，促进地方经济的发展。

本文由企业补贴整理。