摘要：本文介绍了安康企业技能人才补贴标准的详细解析，从政策起源、补贴对象、补贴标准和适用范围四个方面进行阐述。藉由本文，读者可以了解到更多有关技能人才补贴的细节，以及如何申请补贴，为企业人才战略的落实提供一定的借鉴。

一、政策起源

安康市政府为了鼓励企业加强技能人才的培养与引进，制定了“安康市企业技能人才补贴管理暂行办法”，于2019年6月1日开始实施。此政策旨在提高企业技能人才的素质和水平，促进企业的发展和创新。技能人才是企业的重要资源和核心竞争力，对于企业的发展非常重要。

二、补贴对象

安康市企业技能人才补贴的对象为企业已参保并按规定纳税的技能人才。补贴对象包括在职职工和企业新招聘技能人才。技能人才需具备国家职业资格证书或职业能力等级证书，且需要通过考核，在企业中具有一定的实际工作经验和技能。

企业根据实际需要，可自主确定补贴对象的比例，但补贴对象的数量不得超过企业在册职工的50%。

三、补贴标准

1、职业教育培训补贴

企业为在职员工举办职业技能培训或开展职业教育活动，可获得补贴，补贴标准为实际培训费用的60%。

2、聘用新招聘技术工人补贴

企业新招聘取得国家职业资格证书或职业能力等级证书的技术工人，自聘期满后6个月内，企业获得每名技术工人3000元的补贴。

3、招聘高层次人才补贴

企业招聘取得硕士以上学历，从事研究开发、技术创新、市场拓展等方面工作的高层次人才，自聘期满后6个月内，企业获得每名高层次人才8000元的补贴。

4、人才认定补贴

符合评选安康市企业技能人才和技能大师的团队或个人，在三年内，企业获得人才团队或个人每年1万元的补贴。

四、适用范围

1、企业必须在安康市行政辖区内正常经营。

2、惠及职工的培训课程，须符合劳动合同法的相关规定，不得安排在职工的休息日和法定假期上课。

3、招聘职工应经过安康市劳动和社会保障局人力资源市场登记备案。

五、总结

安康企业技能人才补贴是市政府为促进企业技能人才培养和引进而出台的政策，通过资助企业举办职业教育培训活动、聘用新技能工人、招聘高层次人才和人才认定等方式，激励企业提升技术水平和提高竞争力。企业如需申请补贴，应符合规定的条件和标准，并在规定时间内提交申请材料。只有掌握了政策的相关要点和细节，企业才能够更好地利用政策来提升自身实力。

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