摘要：本文从大学生就业补贴与企业规模的关系为中心，探讨了相关主题。中国政府近年来实施了一系列支持大学生就业的政策，其中之一就是提供补贴给雇佣毕业生的企业。本文探究了该政策是否能够调节企业规模，并从以下四个方面阐述了大学生就业补贴与企业规模的关系。

一、政府提供的大学生就业补贴对企业规模的影响

1、政府提供的大学生就业补贴，可以降低企业雇佣成本，促进企业发展。吸纳大量高素质的毕业生，能够提高企业的人力资本，学历层次的提高有助于提升企业的管理水平，提高效益。此外，大学生专业技能的增强可以为企业带来更高的价值。

2、政府提供的大学生就业补贴，只适用于小型企业，难以影响大规模企业的发展。政府提供的就业补贴适用于拥有50名以下员工的企业，而大型企业的员工数量是超过该标准的，这使得就业补贴对大企业的吸引力相对较小。

3、政府补贴由于政策执行原因而带来的企业短期规模扩大现象。由于政策的优惠等原因，一些企业将同样的工作，更低的薪水和更低的福利划分为“大学生岗位”。这带来的问题是企业的短期在规模上扩大，但并没有真正意义上的发展或增益，无法支撑企业的可持续发展。

二、政府大学生就业补贴对小企业的效应

1、政府提供的大学生就业补贴，能够促进小型企业的发展。相对于大型企业，小企业更需要政府的支持，因为它们经营条件不稳定，缺乏资金和资源。大学生补贴的推出，可以鼓励这些小型企业雇佣更多的毕业生，降低用工成本，增强企业竞争力，提高运营资本。

2、在就业补贴政策发挥作用后，部分小型企业规模扩大了，但企业的生产经营状况并没有发生改变。因政策带给企业的短期利益可切换性，当政策福利消失后，企业存在无法持续发展的风险。

3、政府大力促进小企业的发展，对于消费者、市场的影响也是很大的。小型企业的发展代表了市场竞争的提高。对消费者来说，这也意味着更多的选择，更多种类和更高质量的服务，对市场健康发展有积极的影响。

三、政府大学生就业补贴对大型企业的影响

1、大学生就业补贴政策不能改变大规模企业的招聘需求。大型企业需要高素质、技术水平高的人才，因此很少通过大学生补贴政策来实现招聘。相对于小型企业，大型企业并不会因为补贴政策而改变员工的用工需求，因而政策对于大型企业的发展作用比较有限。

2、政府大力实施大学生就业补贴政策，可以对大型企业起到一定的规范作用。政策对于正常的企业管理和经营是有影响的，大型企业需要遵守相关的就业补贴政策等规范，从而提高企业的经营效率和稳定性。

3、政府大力支持小型企业也是为了整个社会的可持续发展。小型企业不仅居于市场中坚位置，同时还带动就业，支撑经济发展等，是实现经济发展多元化的重要手段，也是建立可持续社会的一种途径。

四、政府大学生就业补贴政策应该面临的挑战

1、企业在招聘毕业生时，往往还是看中人才的实际表现和能力，而非优惠政策。政府大规模实施大学生就业补贴政策，有时会让毕业生陷入到用工不公的境况中去，并且对于企业人才的激励和管理也会带来不好的影响。

2、政府大学生就业补贴政策。

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