摘要：本文探讨了城市退伍军人是否能获得企业补贴的问题。作为退役军人群体的一部分，城市退伍军人常常面临就业难题。许多企业为了鼓励雇用这一群体并向他们提供更好的工作机会，可能提供各种形式的补贴。本文旨在深入分析该问题，并为读者提供参考信息。

一、政策背景

1、退役士兵就业优惠政策

政府多年来一直推出退役士兵就业的优惠政策，使得就业压力较大的军人更容易进入社会。这些政策包括退役士兵优先待遇、退役士兵求职补贴等。

2、企业对于退役军人的态度和政策

企业对于退役军人的态度也逐渐转变，对于这个群体的就业给予更多支持。如某些行业会主动开展招聘宣传活动、奖励用工。

3、城市退伍军人的就业现状

尽管这些退伍军人享有优惠，但实际情况表明城市退伍军人的就业率较低，许多城市退伍军人因为职业技能水平不够难以找到合适的工作。

二、企业补贴形式

1、财政补贴

企业可以向政府申请经费以解决退役军人上岗后的专业技能和工作技能方面的培训和提高，以及职业转换等问题。

2、税收政策

政府可以对企业给予税收减免，使得企业更多的直接投入退役军人福利。企业也可以享受相关政策保护，提高创新、研发能力。

3、房屋、软件等支持

企业也可以为退役军人提供住房及其它相关的软件提供支持，以提高这一群体的生活品质。另外，难以找到工作的人，可能现金补助等。

三、企业补贴仍面临挑战

1、效果不佳

许多企业的补贴没有达到预期的效果，可能是因为退役军人受过的训练与企业实际需求不太匹配，或者是城市退伍军人缺乏相关竞争力。

2、退役军人有时过于申请优惠

有些退役军人在申请退役军人资格时，错误或虚报自己的个人情况，这可能导致相关政策的不正当利用。

3、企业面临节约成本和舆情压力

企业为了节约成本，可能面临选择性雇用退役军人或者更倾向于雇佣受过高等教育的员工，并对退役军人的身份持保留态度。

四、探索新的解决方案

1、建立更好的面向退役军人的招聘机制和培训机构

企业应该更多的配合相关政策，建立专门针对退役军人的招聘机制和培训机构以提高这一群体的竞争力，同时，政府亦应相应提供政策保障。

2、进一步推广退役军人技能证书制度

退役军人技能证书是一个有效的途径，可以证明一个人在国家的军队服务期间接受过相关的职业技能和职位培训，有熟练的技能和经验，是很有竞争力的。

3、帮助退伍军人自主创业

在某些情况下，政府可以向退伍军人提供财政和纳税减免等相关支援，以鼓励或帮助他们创业。这样工作不仅能够提供退役军人就业，还有机会掌握自己的命运。

结论

本文讨论了城市退伍军人是否能获得企业补贴的问题，并分析了政策背景、企业补贴形式、企业补贴仍面临的挑战和探索新的解决方案。尽管退役军人的就业形势正在得到改善，但退役军人的就业和生活权利问题仍然需要关注和解决。

本文由企业补贴整理