摘要：本文主要介绍了北京市推出的小企业援岗补贴方案，以及该方案的相关政策和实施细节。文章从四个方面进行了详细的解析，包括该方案的意义、政策内容、申请条件和实施效果。最后，本文将对该方案进行总结并提出展望。

一、方案意义

1、方案背景

受2019新冠疫情的影响，北京市的小微企业受到了巨大的冲击。为了缓解企业的经营压力，北京市推出了小企业援岗补贴方案，旨在为企业提供必要的人力支持。

2、方案意义

该方案的实施，不仅有助于缓解小企业的生产经营困难，同时还能够促进劳动力市场复苏，保持社会稳定，并推动经济发展。

3、方案目标

该方案的目标主要是支持招用稳岗职工，并对他们实行援岗补贴。同时，方案还鼓励企业多招用困难群体，促进社会公平和经济发展。

二、政策内容

1、援岗补贴标准

方案的具体内容包括：企业与稳岗职工签订合同并续签，每月补贴稳岗职工人员工资的30%至50%（不超过最低工资标准），最高不超过800元/人。对于企业招用的困难群体，补贴标准可以适当提高。

2、补贴期限和申请时间

该补贴方案补贴期限为2020年第一季度，即1月至3月。企业可以在每月的10日至15日内，向所在区、县、市级劳动就业服务机构提出申请。

3、申请条件

企业申请条件包括：已依法注册登记，并在本市开展经营活动；因新冠疫情防控需要实行弹性工作制的企业，在疫情结束后恢复正常生产经营的；已签订稳岗协议并与稳岗员工续签劳动合同，缴纳社会保险等条件。

三、申请流程及效果

1、申请流程

企业完成稳岗协议和劳动合同签订后，填写《北京市小微企业招用稳岗职工援岗补贴申请表》，并向所在区、县、市级劳动就业服务机构提出申请。服务机构将对企业提交的资料进行审核，并在7个工作日内完成审核，并作出补贴决定。

2、效果评估

截至3月31日，该补贴方案为北京市的5,503家小企业提供了补贴，为稳定岗位、促进经济发展发挥了积极作用。

四、总结与展望

总体来看，北京市小企业援岗补贴方案的实施，为小企业提供了必要的生产经营支持，也为劳动力市场的稳定做出了贡献。然而，在实施中仍存在一些问题和壁垒，如针对性不足、申请流程繁琐等。因此，未来应该进一步加强方案的宣传和推广，完善方案的申请流程，促进方案的落地实施，为经济发展和社会稳定发挥更大的作用。

本文由企业补贴整理