摘要：随着高效率商务需求的增长，企业出差成为常态，而企业对于员工出差的补贴力度也成为吸引人才的一种重要方法。本文将就企业出差补贴进行大比拼，分析哪些企业给出最高的补贴。

一、南京大学商学院开展的调查显示

根据南京大学商学院的调查数据，共有64%的企业组织出差，其中99%的企业给予员工出差补贴。最高的出差补贴是单程舒适等级的一半，日补贴最高创新高，达到每天1500元。三成左右的企业可以报销交通公路桥费及加油费等，跨国公司给的补贴企业大多数要高出国内的补贴。

二、互联网公司出差补贴大比拼

根据猎聘网等网站对互联网公司的出差补贴进行的统计，从高到低排序如下：天利国际给出的补贴最高，单天平均补贴350元。其次是掌门1对1教育、魔力游之类的公司，补贴在300元以上。比较特别的是，拉勾网提供了交通费的1.5倍的出差补贴，但强调出差要求必须在拉勾网上找的工作才有效。

三、传统行业企业出差补贴对比

据国外的调查数据显示，金融行业企业的出差补贴最高，平均每天的补贴达到240美元。在国内，招商银行每天的出差补贴最高，根据岗位等级排列，单天最高可以达到1203元。其他大型国企出差补贴也相对较高，中石化的出差补贴也可以达到1000元/天。

四、外企出差补贴的差异

由于外企比较注重员工的体验，外企的旅费、餐费、住宿费等方面的补贴往往比较高。英国咨询公司某调查数据显示，全球排名第一的美国麦肯锡公司的雇员每年享有高达3万美元的差旅补贴。

五、总结：

综上所述，企业出差补贴的高低与企业的行业属性、公司规模、地区等有很大的关系。但总体来说，大多数企业还是会根据员工等级、出差距离、期限等来确定授予出差补贴的方式和数量。希望各位员工能够在选择公司时，优先考虑自己的职业规划与企业的综合福利，而不是只看重出差补贴的高低。

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