摘要：

凤阳企业职工技能鉴定补贴是一项积极推进企业人才培养计划的措施。通过鼓励和支持企业职工参加技能鉴定，提高工人职业技能和专业素质，增强企业的核心竞争力和市场竞争力，助力企业发展。

一、鉴定补贴的政策措施

1、政策文本说明：

凤阳市制定实施人才工程计划，推动企业技能人才培养，明确提出了职工技能鉴定补贴政策。该政策规定，职工参加职业技能鉴定考试，考试合格且取得证书的，符合补贴条件的可以获得补贴。

2、补贴标准和范围：

凤阳市制定的职工技能鉴定补贴标准比较优惠：参加电工等4个工种初、中、高级职业资格鉴定考试，符合条件者可获得全额补贴；参加其他工种职业资格鉴定考试，符合条件者可获得50%的补贴；并且该政策适用于凤阳市内所有企业的职工。

3、补贴发放方式：

凤阳市人力资源和社会保障局负责职工技能鉴定补贴的申领审核和补贴发放工作。企业职工参加职业技能鉴定考试取得合格证书后，符合补贴条件的可以向企业申请补贴，补贴资金由财政和社保共同支持。

二、鉴定补贴对企业和职工的促进作用

1、企业方面：

通过职工技能鉴定补贴政策，企业可以先进的技能标准和技术手段引入本地区，提高企业生产水平和产品质量，提升企业市场竞争力。鉴定补贴也是企业吸引人才的一种有效方式，具有较强的吸引力，可以促进企业人才流动。并且，企业职工的技能水平得到提升，能够增强企业内部管理的效率，带动整个团队玩转核心技术。

2、职工方面：

通过职业技能鉴定考试，职工能够得到专业技能的认证和提高，增强职业素质和技能水平，提高自身的竞争力，进一步激发工人的干劲和积极性，提高其获得更多薪资和晋升机会的能力。

三、鉴定补贴政策的落地情况分析

1、补贴资金充足：

凤阳市政府充分认识到职工技能鉴定补贴的意义，为确保补贴政策的顺利实施，充足的财政拨款为补贴提供充足的资金保障。

2、补贴政策社会反响良好：

企业积极响应充分发挥了职工技能鉴定补贴的作用，根据统计数据，凤阳市共有8000余人次参加了职业技能鉴定考试，现已有3800余人次获得了资格证书，实现了职工的技能提升和个人价值提升。

3、政策的通过便利：

政策的实行让企业和职工受益良多，同时涉及到政策实施机构的协议并配合。政策实行的方案和方法与相关部门（职业院校、技术中心等）的合作准备工作得当，完整的法规框架也为政策的贯彻执行保驾护航。

四、进一步发掘鉴定补贴政策的潜力

1、强化鉴定与培训的融合：

鉴定补贴政策可以更广泛地与职业技能培训和学历教育等结合起来，进一步推通科学的人才培养体系；使职工的知识技能得到全面升级，有效地提高职工的竞争力和企业的核心竞争力。

2、加大技能鉴定应用：

技能鉴定旨在帮助职工提高专业技能，为企业生产管理提供多样化的技术支撑，其应用远远不限于人才培养。可以向政府推荐合法、实用的技能鉴定程序，尝试在相关部门中的政策逐步开展市场推广。从而增加市场应用和推广，进一步带来大型企业和员工团队的联系和壮大。

3、鼓励企业和员工创新实践：

首先，科技创新是未来社会的核心竞争力，企业和员工的创新能力可以推动企业产品技术进步和技术竞争，同时也将员工知识在具体行业中实践情况发掘完善。需要大力引导和鼓励企业和员工立足于市场，以新技术应用领域为突破口，打造具有国际竞争力的技术品牌。

五、总结

凤阳企业职工技能鉴定补贴，是推进制造业高质量发展、人才强国战略实施的重要内容之一。该政策以激励和支持企业中的职工参加技能鉴定，以提高职工素质和促进企业内部产业结构的优化升级为重点。随着人力资源市场环境的变化，政策优惠的力度不断加大，企业和职工的热情也不断提升。相信在政策指导下，企业人才培育和市场经济发展将得以进一步提升。

本文由企业补贴整理。