摘要：随着社会经济的发展，东莞的企业越来越需要拥有见习员工，但是在雇佣见习员工之后，企业也需要面临高额的培训费用。这时，东莞企业可以申请见习补贴来减轻负担。本文由企业补贴整理，在四个方面详细介绍东莞企业申请见习补贴的攻略。

一、申请资格

1、企业涉及行业领域符合要求，包括批发、制造、农业等等。

2、具有独立法人资格，财务管理完善，应纳税完好，且在东莞拥有稳定的经营场所和正常的工作人员。

3、实习人员应该符合国家和东莞市的规定，同时在实习期内应该全职在企业工作。

二、申请流程

1、企业在招聘见习人员之前，应当向当地的人力资源和社会保障部门提出申请，并提供有关资料。

2、在申请成功后，企业可以在制定的时间内，直接招聘并录用符合要求的实习人员。

3、企业必须按照规定，在实习人员在企业工作满一个月后，向当地的人力资源和社会保障部门提交申请实习人员见习补贴的相关材料。

三、申请材料

1、实习人员的身份证明和毕业证书等相关证明材料；

2、企业的营业执照、组织机构代码、纳税证等相关证明材料；

3、实习人员在企业工作满一个月的工资总额明细；

4、其他相关材料，如银行账户和合同等。

四、注意事项

1、补贴申请的初审、复审、审批时效不得超过15个工作日。

2、补贴标准以工资总额的30%为基准，最高限额不超过500元/人/月。

3、企业必须按照东莞市人力资源和社会保障局的要求，足额向实习人员支付工资和相关福利，不能拖欠任何款项。

五、总结

东莞企业申请见习补贴可以减轻企业在招聘见习人员后的负担，但是在申请之前需要新洲滨海公安局经过一定的审核过程，在申请过程中，企业需要提交相关证明和材料，并且遵守东莞市的要求，如足额支付实习人员工资和福利等等。企业可以通过本文提供的攻略来快速掌握申请要点，并且成功申请到见习补贴。

本文由企业补贴整理。