摘要：本文详细介绍了东莞企业稳岗补贴政策，包括政策背景、适用范围、申请条件和申请流程。针对这些方面，本文提供了详细的阐述，以便读者深入了解该政策。

一、政策背景

东莞作为中国改革开放的重要地区，其制造业发展迅猛，但在全球经济不景气的情况下，许多企业面临经营困难，导致员工流失和失业率上升。为了解决这一问题，东莞市政府出台了企业稳岗补贴政策，以鼓励企业稳定岗位、保持就业。

该政策自2018年12月1日实施，为期3年，针对的是在东莞市登记注册的企业，具体补贴标准和申请条件稍有不同。下面将详细介绍。

二、适用范围

该政策适用于东莞市登记注册的企业，包括个体工商户、民营企业、外商投资企业等。但是，以下企业不符合申请条件：

1.存在未支付法定劳动报酬的企业；

2.存在未足额缴纳社会保险费的企业；

3.存在未足额纳税的企业；

4.存在安全生产事故、严重污染环境等严重违法违规行为的企业。

对于上述企业，政府将取消其稳岗补贴资格。

三、申请条件

除了不符合上述条件的企业，还有其他一些具体的申请条件。比如，企业需要符合以下要求：

1.在东莞市注册的企业；

2.正常缴纳社会保险和税费；

3.在本市按照相关规定缴纳社会保险，确保员工权益不受影响；

4.按照政府规定稳定用工，不得随意解除劳动合同；

5.企业要求享受稳岗补贴的员工必须在该企业6个月以上连续工作，且未发生工伤、辞职、违规解除合同等情况。

四、申请流程

企业稳岗补贴资金由东莞市财政部门按季度拨付，企业可以通过以下方式进行申请：

1.首先，企业要到东莞市人社局、税务局或其他政府相关部门进行申请登记；

2.接着，企业需要提交相关材料，如企业营业执照、法人身份证、员工身份证复印件等证明材料；

3.按时缴纳社保和税费，确保企业的纳税记录和社保记录良好；

4.企业需要按照规定稳定用工，防止解除劳动合同给员工带来影响；

5.最后，企业需要按时进行绩效考核和报销手续，确保政府资金使用合规合法。

五、总结：

东莞企业稳岗补贴政策是东莞市政府为保持就业和促进企业发展而出台的政策，其适用范围、申请条件和申请流程都需要企业需要符合各个方面规定才能享受该政策的资助。企业可以通过向相关部门进行申请登记，按时缴纳社保和税费，稳定用工等方式来申请该政策的资助。

本文由企业补贴整理。