摘要：

本文主要解读东莞社保补贴政策，提供企业享受福利的详细指南。通过本文，读者将会对东莞的社保补贴政策有全面的了解，以此来帮助企业更好地享受政策福利。

一、政策背景

东莞社保补贴政策是为了支持企业减轻人力成本，增强企业竞争力，通过给予企业福利享受，鼓励企业聘用更多的人才，进而为经济发展注入新的活力。同时，也是为了落实国家和地方对于扶持企业发展的政策。

东莞市政府在社保补贴政策实施过程中，不断调整和优化政策，以更好的方式回应企业的需求，鼓励企业发展、扩大就业，并为全市经济发展创造更有利的环境。

截至目前，东莞的社保补贴政策已经推出多年，并有效帮助了很多企业减轻了负担，提高了员工福利，同时也大大促进了东莞经济的发展。

二、补贴对象

东莞的社保补贴政策主要是针对企业的，企业只需要符合政策要求，就可以享受相应的补贴。被补贴的对象大致包括：

1、注册在东莞的企业。

2、已经在东莞投资的企业。

3、在东莞招用企业退役士兵的企业。

4、在东莞招用残疾人的企业。

5、在东莞稳定就业的居民家庭服务企业。

6、已经享受相关优惠政策并在东莞继续经营的企业。

三、补贴类型

东莞的社保补贴政策主要是指对企业在劳动力成本上的支持，包括两种类型的补贴方式：

1、单人补贴。就是针对企业新招用的每个员工享受的社保补贴，企业免费招用的人员不在本政策范围之内。

2、企业总额补贴。这类补贴是根据公司认定的参保人数和每个参保人员对应的补贴金额总和来计算的补贴方式。

四、补贴标准

东莞社保补贴政策的补贴标准根据不同的对象、类型、条件等因素而有所不同，以下是具体的补贴标准：

1、招用东莞居民家庭个人服务企业：

在基本养老保险和基本医疗保险的补贴标准上，每月补贴20元/人；在工伤保险的补贴上，每月补贴2元/人，每年最高不能超过24元/人。

2、招用退役士兵的企业：

在城镇职工基本养老保险和基本医疗保险的补贴标准上，对符合条件的企业将给予每名员工200元/月的补贴。

3、招用残疾人的企业：

在城镇职工基本养老保险和基本医疗保险的补贴标准上，每名残疾人员180元/月的补贴，每名职工纳税超过一年可额外补贴2000元/人。

4、新招用社保补贴：

每名新招用的社保参保人员在2018年最高补贴500元/月，而在2019年则最高补贴600元/月，每位企业受益人次不超过5000元/年。

五、总结

本文主要解读了东莞的社保补贴政策，提供了详细的企业享受福利指南。根据政策要求，符合条件的企业可以享受不同类型、不同范围的补贴。企业在享受政策福利的同时，也应该切实履行各项社保缴纳义务，共同促进企业的发展，推动东莞经济的繁荣。更多优惠政策信息可关注“企业补贴”了解。

本文由企业补贴整理