摘要：

近年来，为了促进残障人士就业，东莞市对于企业招用和培训残障人士给予了一定的资金补贴。本文将围绕东莞市企业残疾补贴政策调整解读，分析其补贴标准、申请条件以及受益人群。

一、补贴标准

从2019年7月1日起，根据《东莞市残疾人就业扶持办法》第十二条的规定，东莞市对企业招用残疾人员按以下条件给予相应资金扶持：

1. 对招用劳动合同期限超过12个月、但不足24个月的残疾人员的企业，每人次给予3000元的一次性补贴；

2. 对招用劳动合同期限超过24个月的残疾人员的企业，每人次给予4500元的一次性补贴。

二、申请条件

根据《东莞市残疾人就业扶持办法》第十二条的规定，符合以下条件的企业可以申请残疾人就业扶持资金：

1. 在东莞市依法注册登记的企业，包括个体工商户；

2. 招用并符合本市残疾人员就业条件规定的残疾人员，招用合同期限不少于12个月；

3. 对申请资金的企业进行审核认定，认定后方可给予资金扶持。

三、受益人群

根据《东莞市残疾人就业扶持办法》第十二条的规定，符合以下条件的残疾人员可以享受企业残疾补贴政策：

1. 经过本市残疾人员就业服务机构评估认定并出具残疾人就业技能等级证书；

2. 持有有效《残疾人就业警惕证》或者《广东省残疾人保障证》；

3. 拥有劳动能力，能够胜任相应的工作或培训。

四、政策的优势

东莞市企业残疾补贴政策的推行，对于促进残障人士就业和融入社会，具有以下几个优势：

1. 扩大了残障人士就业的机会，激发企业招用残疾人的积极性，提高残疾人就业率；

2. 助力企业推进残疾人员多元化融入，培训出更多的残疾人员职业技能，拓宽残疾人士的就业渠道；

3. 切实保障残障人士的劳动权益，缓解残疾人员的经济压力，实现社会公平和谐。

五、总结

总的来说，东莞市企业残疾补贴政策调整是对残障人士就业促进的一项积极政策，具有广泛的社会意义和经济效益。企业要积极响应国家的残疾人就业政策，拓宽残疾人员的就业渠道，为残疾人员提供更多的职业机会。希望政府能够在政策的实施中不断完善和改进，保障政策的顺畅实行。

本文由企业补贴整理。