摘要：本文介绍了东莞企业大学生补贴招募的情况，探讨了其如何助力青年就业。通过本文的阐述，可以了解到这个政策带给青年人的帮助，以及企业大学生补贴招募的具体实施情况。

一、政策背景

近年来，中国已经进入了人力资源大战的时代，特别是在年轻的求职者中，竞争更是日益激烈。为了鼓励企业为大学生创造就业岗位，东莞市政府出台了企业大学生补贴政策，为企业提供一定的资金和税收支持。这个政策不仅可以帮助企业减轻经济压力，同时还可以助力青年就业。

根据东莞市政府的数据显示，自政策实施以来，各类企业已经为近万名大学生提供了就业机会，每年补贴金额超过亿元，这不仅减轻了毕业生的找工作难度，同时也为东莞市的经济发展注入了新的活力。

二、政策内容

企业大学生补贴政策主要包括三部分内容：

1、企业对于招聘的大学生按照5000-15000元/人的标准，享受税收和政策补贴优惠，减轻了企业的经济成本。

2、政府对于通过大学生招聘过程中参加的培训、人才交流等额外费用予以补贴。

3、大学生作为新加入员工，在试用期内，企业享受税收优惠以及相应经济补贴与扶持。

三、政策实施情况

东莞市政府表示，政策在实施初期获得了较好的成效，申报企业数量逐年增加，政策实施效果逐步明显，初步构建了完善的大学生就业扶持政策体系。

截至目前，东莞市已经通过调解争议案件、组织大学生就业秋季校园招聘会等多种形式，为企业和企业大学生提供了各种便利和支持。

通过政策的实施，提高了企业招聘大学生的积极性，进一步增强了企业的社会责任感，并且实现了企业与大学生之间的互利共赢。

四、政策的影响

东莞企业大学生补贴政策的出台，对于东莞市的大学生就业形势起到了积极的影响作用。一方面，政策拓宽了大学生就业渠道，提高了大学生就业的竞争力；另一方面，政策鼓励了企业提供多元化的就业机会，降低了人才“流失”的压力。

对于政府而言，这个政策也是当下促进经济发展的积极举措。企业大学生补贴政策的实施，既可以带动相关行业的发展，也能够为青年人创造更多的就业机会，释放出人口红利的潜力。

五、总结

本文主要介绍了东莞企业大学生补贴招募政策，以及其为青年就业带来的积极影响。可以看到，东莞市的这项政策虽然仅仅实施了几年，但是已经为相当多的大学生提供了就业机会，同时也激发了企业的活力和创造性。

作为政府和企业共同参与的政策，企业大学生补贴政策具有持续性和可持续性的特点。相信，在这个政策的推行下，更多的年轻人可以实现自身价值的提升，同时也可以为社会和经济的发展作出积极的贡献。

本文由企业补贴整理。