摘要：

本文主要介绍“企业残疾补贴新政出炉”，该新政将会助力残障员工就业创业。文章将从四个方面详细阐述这项政策：政策概述、奖补政策、服务保障、应用效果。该政策的出台对于促进社会公平、落实国家残疾人政策具有重要的意义。

一、政策概述

我国残疾人的就业和培训问题一直是社会关注的话题。为此，国家对于残疾人就业提出了一系列的政策和措施，如《国务院关于加强残疾人工作的意见》、《浙江省残疾人就业条例》等。而此次新政是在前人政策的基础上，更加完善和细化了残疾人就业方面的规定。该政策提出，将鼓励企业为残障员工提供实习、培训和就业机会，并且针对残障员工的岗位，企业可获得应有的补贴。

二、奖补政策

为鼓励各单位广泛开展残障人员工作，该政策明确提出奖补政策，主要包括三个方面：一是对于招用残障人员并按时足额缴纳社会保险费的单位，每录用1名残障人员奖励1000元；二是对残障人员定向培养计划、职工技术培训计划所列职业技能等级证书，单位每经费投入500元，省、市级财政给予与单位应投入金额相等的财政奖励；三是对于残障人员成功创业的，按其实际投资额的10%给予一定的启动资金奖励。

三、服务保障

为保障残障人员的权益，新政提出必须在各级财政预算中按一定比例预留残障人员就业和培训专项资金。此外，各级人力资源、残联管理部门要协调有关职业培训机构，广泛开展残障人员职业培训和技能鉴定，让残疾人员在就业和工作中拥有更好的保障。

四、应用效果

起草和制定相关政策一定程度上为残障人员提供了保护，但是最终落实到具体实践当中还有一定的难度。残障人员的地址、交通、家庭、医疗等各个方面都需要一定的保障。如果政策的执行紧密配合残障人员自身的需求，相信能够取得比较良好的效果。

五、总结

本文主要从政策概述、奖补政策、服务保障、应用效果等四个方面，详细阐述了“企业残疾补贴新政出炉：助力残障员工就业创业”这一话题。可见，国家对于残障人员的就业和培训问题一直给予了高度重视，而这项新政的出台，再次表明国家对残障人员的关注是长期存在的。本文由企业补贴整理。