摘要：

本文主要介绍2020年企业岗位补贴的机遇，为读者提供背景信息并引起其兴趣。企业岗位补贴是一项史无前例的补贴政策，对企业招聘和员工培训都提供了巨大支持。本文将从四个方面详细阐述如何获得这一机遇。

一、政策背景

1、企业岗位补贴的概念和范围

企业岗位补贴是指政府为促进就业和促进企业发展，对符合条件的企业提供的一种岗位补贴。岗位补贴的范围很广，涵盖了包括毕业生就业、职业技能提升、人才引进以及老年退休人员再就业等多种情况。

2、企业岗位补贴政策的意义

企业岗位补贴政策的推出，是为加快国民经济发展所做的一项重要工作。通过岗位补贴政策，将有效地增加各大企业的招聘和培训成本，同时使人才引进更加方便、快捷，稳定和促进就业，推动经济发展。

3、政策的实施方式和时间

企业岗位补贴政策的实施时间是从2020年1月1日开始，在今年底结束。政策的具体实施方式通常是由各级人力资源部门发布通知，申请企业应在规定时间内提交相关申请材料。

二、企业申请岗位补贴的条件

1、企业规模

根据政策规定，享受岗位补贴政策的企业应为定向或普惠性小微企业。小微企业的规模应根据行业和地区而定，一般以50人以下为宜。招收毕业生的企业规模应在20人以下。

2、符合企业所在地和领域的政策要求

企业应符合本地区和行业部门制定的相关政策要求，例如在某些地区和行业，企业需招收符合一定条件的贫困劳动力。

3、向企业的用工对象提供培训

政府对企业的岗位补贴政策是基于企业向用工对象提供职业技能培训为前提的。因此，享受政策的企业需要在招聘员工的同时，提供相应的技能培训。

三、关于补贴金额

1、补贴金额的确定

企业岗位补贴政策所享受的补贴金额由具体情况底数和标准补贴金额两部分组成。具体情况底数由财务部门根据企业实际情况核算，标准补贴金额由人力资源部门制定，一般每人次标准补贴金额为1000元。

2、补贴金额的发放方式

政府对企业岗位补贴的形式一般是直接给企业行政负责人，企业行政负责人再按照政策规定惯例，向每个招收的员工发放岗位补贴。

四、如何申请企业岗位补贴

1、了解政策规定

首先需要向当地人力资源和社会保障局了解政策规定和申请流程，并根据企业的实际情况确定是否符合政策的使用要求和标准。

2、准备申请材料

企业申请岗位补贴所需材料一般包括《岗位补贴申请表》、《企业宣传资料》、《招聘广告材料》等。企业应根据政策要求，按照要求准备好相关申请材料。

3、申请材料提交及审批流程

当申请材料准备好后，应按照要求递交到相关职能部门进行审核。在审核通过后，政府将把补贴资金发放到企业的账户，并通知企业进行岗位补贴的发放。

五、总结

企业岗位补贴政策是一项重要的就业和扶持政策，对于促进企业发展和人才培养起到了积极的作用。企业要想获得此项政策的支持，首先需要了解政策规定、符合政策使用要求和标准、以及根据要求准备齐全相关申请材料再提交审批。本文由企业补贴整理，希望能够帮助各大企业理解企业岗位补贴的具体情况及申请方法。

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