摘要：本文旨在详细介绍2019年企业稳岗补贴政策，共分为四个部分，涵盖政策背景、补贴对象、补贴标准和补贴流程等内容，旨在让读者全面了解该政策。

一、政策背景

自2013年起，国家开始实施就业优先政策，积极推动企业稳就业、扩内需和保增长。于2019年，随着国家经济发展进入新阶段，急需一种能够稳定就业市场，促进经济增长的措施。2019年财政预算报告中明确提出：要继续实施稳岗返还政策，扩大受益面，加大资金支持力度，保障就业岗位稳定增长。因此，2019年企业稳岗补贴政策应运而生。该政策旨在通过给予企业补贴，激励企业稳定雇佣和扩大就业，以此来实现经济增长和社会稳定。

在政策制定方面，国家人民政府和财政部密切合作，在政策应用方面也向企业提供相关支持，确保政策有效实施。

二、补贴对象

企业稳岗补贴政策的受益对象主要有两类：一是已经有员工的企业；二是因各种原因导致出现裁员或者减员的企业。

对于第一类企业，政策规定，企业需要保持过去12个月的就业人数稳定，才能够申请企业稳岗补贴。如果企业在这12个月的就业人数一直保持在原定的值，那么就可以申请包含当前月份的企业稳岗补贴。

对于第二类企业，政策规定，企业若在去年有发生过裁员或减员，则可以就当月新增的员工向政府申请稳岗补贴。裁员或减员企业涉及到复杂的情况，政策在这个问题上给出了相对明确的细则。对于员工流动的企业，政策规定补贴是针对在本单位连续工作6个月以上的员工，若员工在单位工作时间不足6个月，按照实际工作时间进行补贴。

三、补贴标准

企业稳岗补贴标准主要取决于多方面的因素，包括企业所在地区、员工职业等。这里以2019年上海市的企业稳岗补贴为例介绍一下补贴标准。

对于已有员工的企业，政府会根据去年实际就业人数，按照每人每月500元的标准进行补贴，补贴总额不超过去年月均工资总额的50%。即去年的月平均工资总额为A，企业的实际就业人数数为B，企业可以获得的稳岗补贴= A × B × 50% / 12。

对于新增员工的企业，政府会根据新增员工的职业和月平均工资水平等不同因素，进行分档计算。具体分三档，包括技术工人、普通工人和非技术岗位人员。其中技术工人每人每月补贴1500元，普通工人每人每月补贴1000元，非技术岗位人员每人每月补贴800元。不过每个企业所能获得的稳岗补贴最大金额是不超过50万元。

四、补贴申请流程

企业稳岗补贴政策的申请流程相对清晰明了，首先企业需要在每个月的最后一天内，将纸质申请表和相关文件报送至当地的劳动局。基于稳岗补贴的主要目标是鼓励企业稳定就业和扩大招聘，政策制定方在补贴申请方面也进行了很多细节规定。企业在提交补贴申请时需要提供一些材料，如员工工资卡、劳动合同等。如果企业的申请符合政策制定方的要求，那么申请会被批准，企业会在每个月的月底收到电子资金消费券的方式发放稳岗补贴。相较于以往政策，企业可以更为高效得到政府的资金支持。

五、总结

企业稳岗补贴政策是国家近年来的一项重要就业优先政策，在各个行业中都有着广泛的应用。本文从政策背景、补贴对象、补贴标准和补贴申请流程四个方面，详细阐述了2019年企业稳岗补贴政策。企业稳岗补贴政策的实施不仅有利于稳定就业，还可以激发企业发展的活力。建议企业在申请企业稳岗补贴前，了解相关政策，准备好相应的申请材料。

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