摘要：本文主要围绕2018年企业军转干补贴政策进行解读及申请技巧的介绍。通过对这一政策的详细分析，为广大军转干人员提供了详细的申请指南。在此基础上，提高了广大军转干人员对于政策的理解和把握，让其能够更好地拥有合法权益。

一、政策背景

自改革开放以来，我国军队大力发展了军转干事业。军转干是保障现役军人转业后继续保持军人特殊待遇、实现“二次就业”的重要形式。为了吸引更多的人才加入军转干队伍，同时增强企业的吸引力，2018年出台了一项新的政策，即企业军转干补贴政策。

二、政策适用范围及细则

根据政策文本，符合以下条件的企业均可享受企业军转干补贴：

1、符合中华人民共和国有关法律法规，是依法合办的合法企业。

2、 承诺聘用军人转业干部。

3、 聘用期限在3年以上。

4、 达到国家规定的聘用军人转业干部比例。

政策细节方面，补贴标准尚未明确，据了解具体补贴金额将根据企业规模和资金状况等因素予以浮动。

三、申请流程及技巧

根据政策细则，符合条件的企业可在当地招聘中心进行申请。具体申请流程如下：

1、军干转业人员在离休前先向企业提出申请并签订聘用合同。

2、企业按比例聘用转业干部，完成聘用后在招聘中心进行申报。

3、招聘中心审核企业资质，审查聘用文件，确认招聘人员具备军转干特殊待遇资格后，根据聘用人员的数量，在企业聘用基础上批准给予企业一定比例的补贴资金。

提醒：申请过程中，企业需全面检查聘用证明材料的真实性和准确性，避免出现过多纰漏。

四、注意事项

1、企业参与企业军转干补贴时必须通过正规途径申请补贴，不得进行任何形式的“突击”申请。

2、企业必须严格遵守政策规定，杜绝申请骗取、挪用、冒用等行为。如出现上述情况将面临严厉的处罚。

3、企业申请过程中，应当有充分的准备和明确的计划；企业应积极参与招聘中心举办的聘用专题讲座、政策解读，提高对政策的理解和把握。

五、总结

本文主要对2018年企业军转干补贴政策进行了详细的解读，并提供了具体的申请技巧和注意事项。通过本文介绍，广大军转干人员以及企业可更好地理解并把握该政策，有效维护各自权益。

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