摘要：随着经济的发展，企业逐渐意识到员工和员工家属的健康与幸福不可忽视。2017年企业遗属补贴政策的出台，表明了政府和企业对员工家属的关注和关爱。本文将从四个方面对2017年企业遗属补贴政策进行详细的解析。

一、补贴对象和范围

1. 补贴对象：

企业遗属补贴的对象为职工在单位工作期间因病或意外事故去世的家属，包括其配偶、子女、父母等直系亲属。

2. 补贴范围：

企业遗属补贴的范围主要包括：慰问金、基本生活费和相关医疗费用。

其中，慰问金的标准为职工上年度年平均工资的6倍，即最高不能超过25万元，最低不得低于5万元；基本生活费的标准按国家规定的标准执行，最高不能超过5年，最低不能低于1年；相关医疗费用包括死亡医疗费用和直系亲属的一般医疗费用等。

二、补贴申请和审批程序

1. 补贴申请：

企业遗属补贴的申请需要由职工或其遗属向所在单位提出，单位应当及时受理，并在受理之日起15个工作日内审核核定报送申报。职工或遗属需要提交相关证明材料，如职工户籍证明、工伤或意外事故证明、家属关系证明等。

2. 补贴审批：

企业遗属补贴的审批程序主要由单位和社保部门共同办理。单位在审核通过后应当将审批表报送所属社保部门备案，并通知职工或遗属领取相关的补贴资金。

三、补贴资金来源和保障措施

1. 补贴资金来源：

企业遗属补贴的资金主要来自于职工的养老保险金和失业保险金，以及单位的相关资金。其中，职工的养老保险金中，养老保险单位缴费部分的10%用于企业遗属补贴；失业保险金则根据其余额的2%划拨给企业遗属补贴专用账户。单位除了缴纳失业保险费外，还需要按照职工人数的0.1%缴纳企业遗属补贴资金。

2. 保障措施：

企业遗属补贴的资金保障主要包括：定期进行资金核查和盘点，确保补贴资金的合理使用和管理；建立健全资金使用的监管和评审机制，保障补贴资金的有效使用；加强补贴资金的宣传和公开，让职工和遗属清楚补贴政策的相关情况。

四、补贴政策的意义和作用

1. 意义：

企业遗属补贴政策的出台，标志着企业和政府对职工家属的关注和关爱。它充分体现了社会主义核心价值观中“人民至上”、“生命至上”的理念，有利于增强职工的工作积极性和幸福感。

2. 作用：

企业遗属补贴政策的实施，有利于保障职工家属的基本生活和医疗安全，减轻职工家庭的经济负担，并有利于维护职工权益和提高职工的福利待遇，有利于促进企业的稳定发展。

五、总结：

企业遗属补贴政策的出台，意味着企业和政府对社会责任和人文关怀的担当。它对于提高职工的生活幸福和企业的和谐稳定都有着极其重要的意义。因此，各企业应当认真执行补贴政策，为职工和职工家属提供更好的服务和保障。

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