摘要：本文探讨了2016年企业高温补贴的政策和影响，提出了企业如何应对和发展的建议。通过对相关数据和案例的分析，本文得出了结论，即企业高温补贴可以提高员工的工作效率和生产质量，但同时也存在着一些问题，需要企业制定合理的政策和措施来解决。

一、高温补贴政策的实施

1、企业高温补贴政策的出台背景

2、企业高温补贴政策的内容和标准

3、企业高温补贴政策的社会效益和经济效益

二、高温补贴的意义和作用

1、高温补贴对企业和员工的意义和作用

2、高温补贴对提高生产效率和员工福利的影响

3、高温补贴对企业形象和品牌的提升

三、高温补贴的问题与挑战

1、高温补贴的误区和滥发现象

2、高温补贴标准不明确导致的争议和纠纷

3、高温补贴对企业人力成本的影响和管理难度

四、企业应对和发展的建议

1、制定合理的高温补贴方案和标准

2、优化企业组织结构和调整员工福利政策

3、加强企业的管理和培训，提高员工自我保护意识

五、总结与展望

通过对高温补贴政策的探析，本文提出了企业应对和发展的建议。企业应该根据实际情况制定合理的高温补贴方案和标准，可以通过优化企业组织结构和福利政策来提高员工的工作满意度和生产效率。同时，企业也需要加强管理和培训，提高员工防暑降温的自我保护意识。展望未来，企业高温补贴政策还有很大的发展空间，需要政府和企业共同合作，制定更加完善和有利于员工福利的政策。

本文由企业补贴整理。