摘要：

北京企业断缴社保政策补贴是为了鼓励企业将员工转化为灵活用工，带来更高的效益、更加灵活的用工模式和更具竞争力的企业。本文从政策背景、减缴范围、减缴金额和发放规定4个方面，对北京企业断缴社保政策补贴进行详细解读，帮助读者更好地理解并应用该政策。

一、政策背景

1、政策制定背景

北京市定方向要建设具有全球竞争力的现代化国际化大都市，政府将会有更多的支持力度为企业提供资金和资源，来帮助这座城市发展壮大，进一步推动京津冀的一体化进程。

二十一世纪，信息技术和控制技术的快速发展，使大量的数据可以更加便利地进行收集和分析，同时也使得获取、传递和使用数据变得更加简单。为带动经济发展，政府不断出台了一系列鼓励企业发展的政策。北京市在社保等领域也开展了多项创新举措，推出了北京企业断缴社保政策补贴。

2、政策目的

北京市政府旨在为符合条件的企业减轻负担，促进企业发展，提升就业水平，优化城市结构。政策背景下，对于有需要的企业来说，能够减缓企业的入不敷出局面，缓解资金压力。

二、减缴范围

1、减缴对象

适用于正常缴纳社会保险费和住房公积金(以下简称“社保”)的企业，且符合以下一定条件即可。

第一条件：企业投保人数在150人及以下(含150人)的，按缴纳人数给予补贴。

第二条件：其中新雇用的灵活就业人员，可以在自愿申请减缴缴纳部分社保费用时享受补贴。

2、减缴范围

企业可申请补贴的缴纳部分包括企业和职工的社保部分，其中包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。同时，公积金部分也可以得到相应的补贴。

3、减缴期限

企业在13个月内，每月自愿选择减少部分社会保险费用时，可以选择领取相应的政策补贴。但是，抵扣的金额不能超过企业职工的扣缴范围，具体根据申请时实际缴费人数进行计算。

三、减缴金额

1、减缴金额计算方法

根据企业缴纳人数和要减申报的金额来计算。例如，企业缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，养老保险缴费率为20%，医疗保险缴费率为10%，失业保险缴费率为1%。若缴费人数为10人，那么社保缴费合计为10*(0.2+0.1+0.01) = 310 元，如果要减缴20%保险费，则企业可领取补贴票据。其中，20%折扣针对养老保险、医疗保险和失业保险的实际缴纳部分而定，具体金额将计算出来。

2、最高补贴金额

最高补贴金额为企业缴纳部分的20%，不超过单人月均缴费标准的80%。也就是说，企业每个人缴纳的平均社保费用不得超过国家统一规定的缴费基数，即8721元。

3、发放规定

企业在申请时填写相关表格，并提供相应的证明材料，进行提交，经审核通过，待对方缴纳的社保和住房公积金缴费扣减后，将会按照约定的时间注入企业经办银行账户中。

四、发放规定

一个企业只有获得了政策补贴，才可以享受相应的政策优惠。这种优惠旨在改善企业生产经营的条件，提高员工的待遇，增加就业机会，从而带来企业更大的效益。政策补贴是一种积极的鼓励企业发展、优化城市结构、提升就业水平的举措。首先，政策补贴发放是及时的，可以帮助企业及时缓解资金问题。其次，政策补贴的发放规定是科学的，其数额和缴纳的金额之比合理，以最大程度地保护职工和企业的利益。最后，政策补贴在发放前会经过审核与审批，可靠性较高，可以避免一些不当行为的发生。

五、总结：

本文详细介绍了北京企业断缴社保政策补贴的背景、减缴范围、减缴金额和发放规定等方面的内容。该政策给一些缴费高的企业带来了很多的好处，通过政策来为企业减轻缴纳社保的负担，提升企业核心竞争力。同时，企业也有了更多的财政支持，助力企业更好地发展。

广告语：

本文由企业补贴整理