摘要：本文旨在介绍企业发放职工取暖补贴通知，让员工温暖过冬，为此我们将从以下四个方面进行详细阐述。

一、背景信息

近年来，气候变化带来的低温天气越发寒冷，许多地区的员工在办公室里感受到寒冷，这对于工作效率和员工的身体健康都造成了不良的影响。为了解决这个问题，许多企业开始发放取暖补贴给员工，让员工温暖过冬。

我公司一贯关心员工的福利和工作环境，为了确保员工有一个舒适的工作环境，我们也决定发放职工取暖补贴通知。本通知的目的是让员工在寒冷的天气里能够得到足够的取暖和照顾，提高员工们的工作热情和工作效率。

二、补贴标准

根据公司实际情况和员工的需要，公司制定了以下取暖补贴标准：在寒冷的天气里，公司将每位员工的补贴金额定为每个月人民币500元。公司将落实补贴资金的使用，确保每位员工都能充分获得取暖的服务。

此外，我们还将根据员工的实际情况和需要，适当进行调整。比如对于因为工作需要在户外工作的员工，我们将根据实际情况为他们提供更大的补贴，以此确保员工在低温天气里能够工作和生活得更加舒适和安心。

三、统一安排取暖设备和保证服务质量

为了保证员工在办公室里或者其他工作场所能够获得舒适的温度，公司将统一安排取暖设备。所有的办公室及工作场所都将配置暖气设备，确保员工在任何时间都能得到充分的取暖。

另外，为了确保取暖服务质量，公司将派出专门的服务人员对取暖设备进行维护和管理。如果员工在取暖设备方面有任何不满或疑问，都可以向相关部门反馈，公司将派出服务人员及时协调和解决问题。

四、补贴管理和落实

公司将严格管理补贴资金的使用和落实情况。每个月，相关部门将按照要求核算补贴资金的使用情况，并及时向员工反馈信息。公司将建立健全的补贴管理体系，确保补贴资金使用的科学性、公正性和安全性。

另外，公司也将建立相关的内部制度，明确员工对取暖补贴的使用要求，并对员工进行督促和服务。公司将严格控制报销范围，确保每个员工都能受益于此项福利。

五、总结

企业发放职工取暖补贴通知，让员工温暖过冬，这是我们公司关心员工的一个具体行动。通过本次取暖补贴的政策，我们希望给员工提供一个更加温馨、舒适和安心的工作环境，从而提高员工的工作热情和工作效率。同时，我们也希望员工能够加强自身的健康意识，注意保护自己的身体健康，为公司的发展和员工的福利创造更加良好的环境。

广告语：本文由企业补贴整理。