摘要：本文介绍企业发稳岗补贴，促就业的相关政策和实施情况。稳岗补贴是指国家为了稳定就业和社会安定，对于有困难的企业给予一定的补贴，以保住劳动力就业，提高企业发展，促进经济增长。

一、稳岗补贴的背景

1、新冠疫情给经济发展带来的影响，导致不少企业生产经营困难，很多企业减少员工数量，导致就业岗位减少。这种情况下，稳岗补贴作为一种政策性的措施，可有效提高企业稳定性，促进就业机会的增加，达到保持社会稳定的目的。

2、2019年，我国实施了促进就业的政策，其中包括加强财政支持和落实企业减税降费政策等。在新冠疫情的影响下，政府更加注重保障企业和劳动者的生命财产安全，加强个人和企业的稳岗保就措施，这也推动了稳岗补贴政策的落实。

3、稳岗补贴政策的实施还可促进企业发展。困难的企业得到补贴，得以维持生产和发展，从而有助于刺激经济发展。

二、稳岗补贴的政策措施

1、为保障劳动者权益，政府给予困难企业“零裁员”政策，鼓励企业妥善处理问题，避免大量裁员。同时，对于符合条件的企业，采取资金补贴的方式，保证企业的运营并提升企业的竞争力。

2、对于困难且有持续缴纳社会保险费的企业，政府实行“以奖代补”政策，给予额外的财政补贴，鼓励企业稳定员工队伍，避免因经济原因解雇人员。

3、针对受疫情影响较大的重点行业和重点企业，国家加大扶持力度，给予相应的财政支持，以保住企业和员工工作。

三、稳岗补贴的实施效果

1、稳定就业。稳岗补贴政策的落实，让不少企业得以维持运营和顺利发展，保障员工的工作岗位，避免了大规模的失业现象的发生，提高了员工的就业率。

2、促进企业发展。稳定的生产和经营局面，有助于企业提升自身的技术和管理能力，促进新产品和技术的研发，提高企业的竞争力。

3、提高社会稳定性。稳岗补贴政策的实施，有助于保持社会的稳定，减少社会矛盾，让人民群众享受更加优质的服务和更高的生活质量。

四、稳岗补贴政策的建议

1、加强政策宣传，扩大政策影响范围。政府部门应宣传稳岗补贴政策的优点和实施效果，引导更多的企业认识到政策的重要性和必要性。

2、加大扶持力度，鼓励企业发展。尤其是在经济形势比较严峻的情况下，政府应该加强对企业的资金支持、优惠税收政策和减免社保制度等，以鼓励企业发展，保障就业稳定。

3、因材施策，加强政策实施和监管。在实施稳岗补贴政策的过程中，需要因地制宜、因企施策，对不同地区、不同行业和企业，采取相应的措施，保证政策的公平性和有效性。

五、总结

稳岗补贴作为一种政策性的措施，可有效提高企业稳定性，促进就业机会的增加，保持社会稳定。稳岗补贴的实施效果显著，有助于保障员工的工作岗位，促进企业的发展。政府部门应进一步加强政策宣传，加大扶持力度，因材施策，保障政策实施的有效性。

本文由企业补贴整理。