摘要：安徽企业退休高龄补贴政策，为鼓励企业文明退休，保障退休职工切实享受劳动成果，加强人民群众的福利保障，自2018年12月1日起实施。本文将从四个方面详细阐述该政策，让读者对该政策有更深入的了解。

一、政策背景及目的

安徽企业退休高龄补贴政策实施的背景，是为了更好地保障企业退休员工的权益，同时更好地发挥他们的作用。政策目的是为享受企业退休金的职工提供高龄人员适当的领取补贴，缓解他们生活中的经济压力，提高其获得感和安全感。政策的执行，也有助于鼓励企业文明退休，加强人民群众的福利保障，促进企业健康发展。

二、补贴对象

享受安徽企业退休高龄补贴政策的对象为企业在安徽省范围内的退休职工，符合以下条件的可以申请：

1、享受企业退休金的职工，达到法定退休年龄，并且退休时间在本政策实施前的，不符合规定的不得享受该政策；

2、享受企业退休金的职工，达到法定退休年龄，并且退休时间在政策实施后1年内的，符合规定的可以申请该政策；

3、年满80周岁，并且符合第1、第2项规定的，享受企业退休高龄补贴即终身制。

三、申请流程与条件

企业退休高龄补贴的申请内容中，申请人需要提供以下资料：

1、个人身份证明；

2、企业离退休证；

3、银行卡账户信息。

符合条件的申请人，应当向公司或单位退休部门或者相关管理部门提出申请，在规定时间内完成补贴申请。经审批同意，部门应当及时发放补贴资金。

四、补贴标准与发放方式

安徽企业退休高龄补贴的标准，分别如下：

1、80岁以上的职工，每人每月补贴400元；

2、75周岁及以上、80周岁及以下的职工，每人每月补贴200元。

补贴资金由单位及时足额拨付，以银行转账方式实施。

五、总结

安徽企业退休高龄补贴政策，鼓励企业文明退休，保障退休职工的基本权益，同时加强人民群众的福利保障。政策的实施，对提高退休职工的获得感和安全感，维护稳定、促进发展等具有重要的作用。若您是安徽省范围内的企业退休职工，欢迎申请享受该政策的权益，让您的晚年生活更加舒适。

本文由企业补贴整理