摘要：

安徽省扶持企业职工技能提升计划旨在通过财政奖励等方式，引导企业建立完善的推进职工技能提升的体系，加强职工技能培训和社会化服务体系建设，提高企业职工技能水平和就业竞争力，进一步推动安徽省经济社会发展。本文将从政策解读和申请流程两个方面，深度解读安徽企业职工技能提升补贴的相关政策和操作流程，为广大安徽省的企业提供更详细的指导和帮助。

一、政策解读

1、安徽省企业职工技能提升补贴政策的对象？

安徽省对于各类经济组织内部从事非最低工资岗位技师职业资格证书劳动者的培训，除按规定应负担的职业培训费用外，在职工职业技能提升方面实行财政补贴政策。具体来说，包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业、合资企业、城镇企业、乡镇企业、个体工商户等各类经济组织及其所属非最低工资岗位技师职业资格证书劳动者。

2、安徽省企业职工技能提升补贴政策的资助标准和范围？

根据安徽省人社厅的相关规定，在政策实施期限内，在职工职业技能提升方面实行财政补贴政策。其中拥有职业资格证书的人员培训1年（含1年）以内可获得不超过2000元/人的补贴；拥有职业资格证书的人员培训1-2年（含2年）以内可获得不超过3000元/人的补贴；拥有职业资格证书的人员培训2年以上可获得不超过4000元/人的补贴。对于未拥有职业资格证书的人员培训1年（含1年）以内可获得不超过1500元/人的补贴。

3、安徽省企业职工技能提升补贴政策的申请条件？

（1）依法设立并在政策实施范围内开展生产经营的企事业单位；

（2）上一年计划纳税额不低于10万元；

（3）企业缴纳职工基本养老保险费连续缴纳满12个月；

（4）参加企业年度职工职业培训计划，配套资金不低于本企业提出补贴申请的金额；

（5）未发生违法失信行为。

二、申请流程

1、企业准备材料。申请补贴的企业需按照“申请须知和材料清单”要求准备好申报材料。其中涉及基本信息、销售收入、职工人数、职工基础技能状况、职业技能提升计划等；

2、登录申报系统进行信息完善。企业将准备齐全的材料通过申报系统上传到安徽省人力资源和社会保障厅网站“企业职工技能提升计划”栏目并提交；

3、海选评审。负责职工技能提升计划的安徽省人力资源和社会保障厅根据实际情况，对符合条件的企业进行综合评价，筛选出优质企业；

4、公示环节。对所有海选通关企业进行公示，原则上公示时间不少于30天；

5、公示后无异议的，审核并予以兑付；如有异议，将进行现场或实地核查，并根据实际情况作出兑付或不兑付的决定。

三、注意事项

1、申请人力资金充足。企业需保证职工技能提升充分进行，培训实施中所需人力资金要在企业年度财务预算中列支，并接受社会监督；

2、申请前结合实际情况提出可行性建议。企业可以针对本企业的技能提升实际情况提出建议，参观考察先进企业，了解实际情况，了解有关政策法规。

3、对企业的经营、职工教育和培训质量，将进行日常抽样检查和定期复查。

四、政策效果

安徽省企业员工受聘于非最低工资岗位的劳动者能够在职期间持续获得职业技能提升，不断更新自己的知识和技能水平。企业只要严格遵照相关规定缴纳职工工资和社保费用，落实组织年度职工职业培训计划配套资金，不断提升职工知识水平和专业技能，依据实际状况进行符合《安徽省企业职工技能提升补贴奖励办法》的申请，就能轻松获得政府对于职工技能提升方面的慷慨扶持。

五、总结

本文对安徽省企业职工技能提升补贴的政策和操作流程进行了详细的解读。通过政策解读，我们可以了解到该政策的基本情况，政策涉及的对象和各项补贴标准等，这些都为企业申请提供了准确的依据；通过操作流程，我们了解了述职工培训补贴的标准、申请条件和相关材料等。安徽省企业职工技能提升补贴政策的实施，将会促进企业职工在职业技能方面的不断提升，同时提高安徽省经济发展的竞争力和活力。

本文由企业补贴整理。