摘要：本文介绍了大连稳岗补贴的办理指南，分别从申请程序、条件限制、注意事项和经验分享四个方面进行详解。该政策的实施主要帮助企业保障员工就业，减轻企业负担，也为有需求的人们提供了更多就业机会。

一、申请程序

1.稳岗补贴的申请时间为每年的1月至12月30日，企业可以在每月的10号-15号网上申报上个月的补贴岗位及补贴人数。

2.企业可以登录大连市人力资源和社会保障局的网站进行稳岗补贴申请，提供企业信息、岗位信息以及员工信息等。同时，也可以到辖区内的就业服务机构进行现场申报。

3.提交资料时，企业需要提供企业法人营业执照、单位代码证、税务登记证复印件、2019年度税表及近3个月社保缴纳证明等相关证件。

二、条件限制

1.经济条件：申请企业应为位于大连市行政区域内，注册登记且实际运营期限达1年以上的稳定盈利企业。

2.从业人数：企业从业人数要达到20人及以上。其中与该企业有劳动合同关系、且在稳岗补贴申请期间内实际在该企业连续上岗6个月及以上的劳动者，才能纳入稳岗补贴的范畴。

3.经济补贴：申请企业在2019年税收比2018年增加或持平，企业在申请补贴前3个月社保及税收缴纳记录良好。

三、注意事项

1.劳动者限制：已经参加职业培训的为职业培训期6个月的停保期内的劳动者，不可享受稳岗补贴；同时，企业需按照最低工资标准为员工缴纳社保。

2.发放周期：稳岗补贴的发放周期标准为3个月。发放依据稳岗补贴申请所填写的信息，缴费基数需以终审结果为准。

3.手续材料：稳岗补贴申请手续材料全面准确、符合实际送达情况，经过人社部门严密核实后纳入统计管理，严禁虚假申报。

四、经验分享

1.申请过程：为了保证稳岗补贴申请的准确性，企业在提交相关申请材料之前，需做好材料清晰、信息准确等工作，避免出现啰嗦纠缠的局面。

2.颁发情况：企业在提交稳岗补贴申请材料之后，可查询补贴审核情况，需保持耐心等待，核查企业原始数据的严格小心。

3.审批需要：为了保证企业稳岗补贴审批能够及时通过，需加强稳岗补贴申请材料的清晰度、准确性和完整性，同时也要加强相关职能部门的监管和促进。

五、总结

大连稳岗补贴的实施为企业减轻了很大的负担，提供了保障员工就业的保障。企业可通过严密审核的方法申请稳岗补贴，同时在申请过程中也要注重申请材料清晰、准确，信息全面无误。本政策为企业正常运营奠定了坚实基础，稳步高质量的迈进，同时也为员工提供了更有力的就业保障与协助。

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