摘要：本文主要解析了大连企业针对残疾人的补贴政策，分析了获益的条件和方式。残疾人作为社会的弱势群体，在就业方面，也面临着很大的困难。因此，政府出台了一系列的政策来支持他们。

一、政策概述

为了促进残疾人就业，提高残疾人的生产能力和综合素质，大连市出台了《关于加强大连市残疾人就业工作的暂行办法》。该政策规定，符合条件的残疾人在大连市就业的企业，可以享受一定的补贴和优惠政策。

具体来说，这些优惠政策包括：

1、残疾人就业补贴：雇佣残疾人的企事业单位（含个体工商户）可按每月330元的标准给予纳税人残疾人就业补贴。收入低于当地最低工资标准的，可按收入统计给予就业期间工资差额补贴。

2、免除职业培训费用：残疾人职业培训学费由政府财政全额代缴。

3、免除失业保险费：雇佣残疾人的企事业单位免收失业保险费。

4、税收优惠政策：在残疾人就业的基础上，符合条件的企事业单位减按企业所得税税法规定的应纳税所得额50%的比例享受企业所得税优惠。

二、获益条件

为了享受大连市残疾人就业补贴，需要满足以下条件：

1、申请补贴的残疾人必须是国家认定的残疾人，符合国家残疾人保障法规定的残疾人就业条件。

2、企业需要具有合法的经营资质和相关经营范围，同时需要有足够的能力，雇佣并提供合理工作岗位给残疾人。

3、企业向税务机关申报纳税时，应提供残疾人就业补贴的相关材料和证明。

4、企业应当按照相关规定，对残疾人进行劳动合同签订、人事档案保管、报告工资福利等方面的管理。

三、获益方式

残疾人就业补贴的发放方式主要有两种：

1、单位自行办理发放。即企事业单位（含个体工商户）、母公司、子公司、分支机构、物业公司等自行办理残疾人就业补贴发放工作。

2、政府办理发放。即企业按有关规定向税务机关提出申请，税务机关审核口径后发放补贴。

四、补贴与社会责任

实施残疾人就业补贴政策不仅仅是为了给残疾人提供帮助和支持，也是企业履行社会责任的表现。通过雇佣残疾人，企业可以为社会创造更多的就业机会，同时也体现了企业对于弱势群体的责任感和担当。

五、总结

大连市的残疾人就业补贴政策，为残疾人提供了很好的就业保障和支持。同时，也鼓励企业积极雇佣残疾人，增强企业的社会责任感和担当。政策的实施不仅是为了让残疾人获得更多的就业机会和福利，也是为了形成一个和谐、包容和共同发展的社会。

本文由企业补贴整理。