摘要：本文将详细介绍大连企业技术人才薪酬补贴政策，包括该政策的背景和推出目的，同时也会从四个方面对该政策进行详细的阐述。

一、政策背景与目的

随着国家科技进步和经济发展的加速，人口红利消失，人才成为企业竞争的重要因素。大连市为了吸引更多优秀的技术人才，于2017年推出企业技术人才薪酬补贴政策，旨在提升企业吸引优秀技术人才的能力，促进人才的流动。

该政策的目的是通过给予财政补贴的方式，降低企业招揽技术人才的成本，增强企业吸引技术人才的能力，提高企业的技术水平和核心竞争力。同时，该政策也为技术人才提供了更好的就业和发展机会，提高了技术人才的身价和地位。

二、政策适用范围

大连企业技术人才薪酬补贴政策适用于在大连市注册并纳税的各种类型企业。

企业需要在人才引进、薪酬调整等方面符合以下条件：

1、引进的技术人才必须获得国家、省、市科技类人才计划的支持或取得各种科技创新类竞赛的优胜者；

2、引进的技术人才从事的岗位必须是企业技术骨干；

3、引进的技术人才年工资应在40万元人民币及以上；

4、重点支持高新技术产业、现代服务业、文化创意产业等领域企业引进。

三、政策具体内容

大连市政府对引进的符合条件的技术人才进行一定额度的薪酬补贴，具体如下：

1、符合条件的技术人才每人每年最高可获得企业实际支付年薪的30%的奖励；

2、企业引进的技术人才年度实际税后薪酬达到40万元及以上的，政府最高可给予每位技术人才20万元的创业启动奖励；

3、企业引进的技术人才年度实际税后薪酬达到80万元及以上的，政府最高可给予每位技术人才50万元的创业启动奖励。

四、政策实施效果

大连企业技术人才薪酬补贴政策实施一年以来，取得了显著的效果。

数据显示，截至2018年底，大连市共有132个企业享受到了该政策的支持，共有947名技术骨干受益，累计发放薪酬补贴1584万元，投入创业启动资金2756万元，引进并签约各领域优秀技术人才1216人次，落户大连市365人。

政策的实施再次证明，企业技术人才薪酬补贴政策可以有效激励技术人才，吸纳优秀的技术人才，提高企业的技术水平和核心竞争力，创造更多的财富和就业机会。

五、结论

大连企业技术人才薪酬补贴政策是大连市积极促进创新发展，加强人才引进的一项重要政策。该政策的实施为大连企业引进优秀技术人才提供了有力的支持，可以为企业节省一定的人力成本，同时提高企业竞争力。

相信在这项政策的支持下，大连市的产业将会得到进一步的发展，更多的优秀人才将会涌现。

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