摘要：本文介绍企业退役军人补贴政策的解析及实施建议。退役军人是我国的国宝，他们的返乡创业和就业尤为重要。因此，许多政策和补贴措施已经出台，以帮助退役军人融入社会并促进就业。本文将从政策解析、实施现状、存在问题和建议应对四个方面详细探讨。

一、政策解析

1、企业退役军人补贴政策：自2011年开始实施的《《退役军人保障法》》规定，企业应当发挥党委领导下的工会组织的作用,为退役军人提供就业岗位和生产经营上的帮助，并享受相应的税收和财政补贴政策。

2、财政和税收优惠政策：针对招聘退役军人的企业，包括国企和民企，国家和地方财政已经出台了一系列税收和财政优惠政策。退役军人一旦被录用，企业可以获得政策支持。

3、职业培训政策：根据国家相关政策，各级政府应为退役军人提供多项职业培训，以帮助他们熟悉市场和适应新环境。此外，培训还在招聘退役军人的企业中享受政策优惠。

二、实施现状

1、政府补贴合理而充足：国家和地方政府为退役军人提供的税收和财政补贴政策已经比以前更加到位和充足。这些措施通过激励企业招聘和雇佣退役军人，进一步促进了退役军人的就业。

2、政策实施效果显而易见：企业补贴政策的实行，使退役军人在就业市场上获得更多机会。政策实施后，多数退役军人已经成功了融入社会和就业。

3、职业培训政策效果明显：职业培训政策对于退役军人来说非常重要。退役军人因其某些特定的技能或能力而受到公司欢迎。政府开展的相关培训使退役军人技能更加丰富多样，因此更容易投身到市场经济。

三、存在问题

1、政策宣传仍需加强：仍有部分企业和退役军人缺乏对企业补贴政策的全面、准确理解。因此，政府部门应该进一步加强宣传，让更多退役军人和企业能够全面了解政策及其优惠，方便大家积极应对市场经济。

2、缺乏监管：虽然现在政策体系已完善，但仍有少数不良的招聘管理人员意图通过行为欺骗级监管人员。因此，政府应对退役军人的监管应进一步加强，使企业的行为合法、规范。

3、培训体系尚不完善：有些培训课程的内容和方式尚未充分配备，无法为退役军人提供适当的服务。政府应该完善相关教学和师资力量，为退役军人带来更加专业的培训服务。

四、建议应对

1、更多宏观政策利于退役军人的创业就业，出台更有针对性的指导性政策，如创业基金、创业贷款等。

2、提高对生产、加工、技术的要求：在企业开展招聘活动时，应该更多地考虑到退役军人的特点，提高对生产、加工、技术方面的要求，为退役军人创造更优秀的就业环境。

3、创新培训模式：加强培训教师的引导和知识辅导，探索更多富有特色和创新性的培训方法，在不断提高培训质量的同时，更好地满足退役军人的需求。

五、总结

通过本文，我们可以看到企业退役军人补贴政策的重要性和实际操作情况，并提出了具体的建议以解决存在的问题。对于企业和退役军人来说，政策的完善和执行将有助于寻找更加适合退役军人特点的职业、融入社会更快。同时，为有效保护企业权益，政府对企业进行监管也是必要的措施。

本文由企业补贴整理。