摘要：本文着重介绍退休职工死亡补贴在企业单位中的责任与义务。文章从历史背景出发，详细阐述了企业单位的补贴责任及其相关政策，着重探讨了企业应如何履行责任，为退休职工家庭提供必要的帮助。通过本文的阐述，读者能够深入了解企业单位对于退休员工的补贴义务，并理解其背后的意义。

一、退休职工死亡补贴的历史背景

1、法律法规的制定：1986年《关于对退休人员家庭的帮助办法》开始实行，逐渐形成了对于退休人员在家庭生活上的保障体系。

2、政策的调整与修订：2014年，国务院核定颁布《国务院关于境内居民因私出境和境外旅游丧失生命的家庭经济补助标准的通知》，对退休职工死亡补贴作出了具体规定。

3、退休人口的增加：随着我国人口老龄化加剧，退休人群体数量不断增加，退休职工死亡补贴的重要性日益突显。

二、企业单位的补贴责任

1、补贴标准与范围：企业应按照国家有关规定为退休职工的死亡提供一定的经济补贴，并明确补贴标准与补贴范围。

2、补贴申领与发放：企业应当建立健全退休职工死亡补贴的申领与发放机制，依据实际情况及时足额发放补贴。

3、责任区分与合作：对于因工作原因导致的职工死亡，企业应承担相应责任，与相关部门及家属积极合作，共同促进补贴事宜的处理。

三、企业单位理应履行的义务

1、坚守社会责任：企业作为社会组织的一部分，应该积极履行社会责任，为退休职工的家庭提供必要的帮助。

2、宣传政策法规：企业应当向职工及其家属宣传退休职工死亡补贴的相关政策法规，帮助其及时掌握申领补贴的流程。

3、提升服务质量：企业应不断优化服务流程，提升服务质量，为退休职工家庭提供更为便捷、高效的服务。

四、企业应以何种方式履行责任

1、设立相应基金：企业可以成立退休职工死亡补贴专项基金，由专职管理机构负责，确保补贴发放及管理的透明、公平。

2、建立专门机构：企业可成立退休职工服务中心，为退休职工提供特别的管理与服务，以提升退休职工获得感。

3、开设服务热线：企业可以开设退休职工服务热线，为职工及其家属提供咨询、服务及申领补贴等方面的帮助。

五、总结

总之，企业单位对退休职工家庭的帮助，是对退休职工多年付出的回报，也是企业应履行的社会责任。企业单位应当充分认识到自己的补贴义务，并且以具体行动履行责任。

本文由企业补贴整理。