摘要：坊子企业职工技能补贴计划是一项为了提高企业员工技能水平和生产效率的计划。本文从政策背景、计划目的等方面来阐述这个计划。

一、政策背景

1、国家政策

2017年，《国务院办公厅关于促进企业技术改造和装备更新提升的若干措施》指出，鼓励地方政府出台企业职工技能提升的补贴政策。

2、省级政策

河南省2018年出台了《关于实施企业技能人才培养计划的通知》，为企业提供技能提升培训奖励补贴，鼓励企业聘请高技能人才，并建立企业技能职称评价体系。

3、地方政策

坊子企业职工技能补贴计划是按照山东省聊城市坊子区人民政府颁布的《中小企业技能提升计划实施细则》而推行的政策，旨在鼓励企业加强职工的技能培训和提升人才素质。

二、计划目的

1、提高企业生产效率

提高职工技能水平可以提高企业的生产效率。坊子企业职工技能补贴计划鼓励企业针对职工的技能培训，让职工掌握更先进的技能，可以有效提高企业的生产效率。

2、促进职工个人职业发展

培训可以使职工具备更丰富的专业知识和应对不同工作环境的能力，提升职业素质。这些是职工求职市场上宝贵的资本，在个人职业发展中起到很大的帮助作用。

3、增强企业的核心竞争力

企业要想在激烈的市场竞争中占据优势，必须依靠先进的技术和管理理念。企业职工是企业最珍贵的资源之一，职工技能的提升可以增强企业的核心竞争力。

三、计划实施

1、计划征求意见

在计划推出前，坊子区人社局向社会公开征求意见，并结合社情民意进行修订。

2、制定计划方案

坊子区人社局针对企业缺乏培训经费的问题，提供了一系列扶持政策。企业可按规定申请职工培训计划，经审核过后，坊子区人社局将为企业提供财政支持。

3、实施计划

坊子区人社局将评选符合条件的企业作为计划的实施对象，通过技能培训、划转职业能力提升资金、职业技能鉴定等手段，实现职工技能的提升和企业效益的提高。

四、计划效果

1、提高企业职工的技能水平

通过培训提升职工的技能水平，可以使职工适应企业发展需要，为企业创造更大的效益。实践证明，培训对提升职工的工作能力、业务能力和综合素质都有很好的效果。

2、提高企业效益，增强核心竞争力

提高职工的技能水平，可以使企业生产效率提高，企业管理效率提高，减少了浪费和失误的成本，为企业带来更多的效益和竞争优势。

3、改善职工就业环境和生活水平

公司为职工提供更多的培训机会，培训成果的实现，不仅提高了职工就业技能和个人的职业发展，而且增强了公司与职工的感情，对于丰富职工的工作生活和改善职工就业环境和生活水平方面也发挥了积极的作用。

五、总结

坊子企业职工技能补贴计划的推出，为企业提供了有效的技能提升途径，同时也为职工的职业发展和生活水平带来提升。希望每个企业都可以落实这项政策，为企业和职工创造更好的未来。

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