摘要：

企业职工丧葬补贴政策是为了照顾职工家庭在失去亲人时的经济负担而制定的一项政策，本文主要介绍企业职工丧葬补贴政策的具体内容和申领要点。正文将从四个方面进行阐述：政策背景，具体政策细则，申领条件和申领流程。

一、政策背景

为了进一步增强企业职工的福利保障，减轻职工家庭在失去亲人时的负担，2008年，国家人力资源和社会保障部、财政部颁布了《企业职工死亡保险金和丧葬补助标准的规定》，并不断进行修订完善。

企业职工丧葬补贴政策主要是为了给职工家庭提供一定的经济帮助，同时，也鼓励用人单位更加关注员工的身心健康，营造良好的企业文化，提高员工的工作积极性和归属感。

二、具体政策细则

根据《中华人民共和国社会保险法》和《丧葬补助金和丧葬费用补助金的申领与发放办法》的规定，企业职工丧葬补贴政策主要包括以下内容：

1、死亡保险金：企业应为职工购买死亡保险，根据职工的年龄、工龄等情况确定保额，一般不少于职工月工资的5倍。

2、丧葬补助金：企业应当按照规定支付丧葬补助金，一般为职工月工资的3倍至5倍不等。

3、丧葬费用报销：企业应当根据职工所在地区的标准，报销逝者丧葬的合理具体费用，具体标准由企业制定。

三、申领条件

企业职工丧葬补贴申领的基本条件是：职工应为企业正式员工，在企业正常工作期间内，随时可能产生工伤保险事故或因病去世。企业应当为职工购买社会保险，保险费用由企业和职工共同缴纳，并经过缴费时间的认证。

职工家属申领丧葬补贴需出具有关证明材料，如逝者工作单位出具的死亡证明、工伤认定书或报销凭证等。

四、申领流程

企业职工丧葬补贴申领流程一般包括如下步骤：

1、职工家属准备相关证明材料，并向企业所在地社会保险经办机构申请。

2、社会保险经办机构核实相关证明材料，审核符合规定的申请，下发丧葬补助金。

3、职工家属凭下发的丧葬补助金申请报销逝者丧葬费用，企业进行审核并支付。

五、总结

企业职工丧葬补贴是国家加强劳动者福利保障的重要政策之一。通过介绍政策背景、具体政策细则、申领条件和申领流程，本文提醒广大职工和家属在需要时及时了解政策，认真按照条件与流程申请，享受到应有的福利待遇。

本文由企业补贴整理。