摘要：

企业单位在经济不景气的情况下可能会出现裁员等问题，稳岗补贴政策可以帮助企业单位缓解经济压力，并且保障员工就业。本文将详细介绍企业单位如何书面申请稳岗补贴。

一、准备材料

1、企业单位需提供公司名称、注册号、工商营业执照等证明企业身份资料；

2、员工身份信息，包括身份证号码、电话号码、姓名、职位等；

3、员工社保信息，包括社保卡号、参保时间等；

4、企业单位的员工就业状况和补贴申请原因；

5、其他相关证明材料。

二、填写申请表

企业单位需要下载《稳岗补贴申请表》，并根据要求填写申请表。填写过程中需要注意以下要点：

1、根据实际情况填写企业单位名称、注册号等资料；

2、根据实际情况填写员工个人信息和社保信息；

3、填写员工就业状况和补贴申请原因时要详细说明原因，并提供相关证明材料。

三、提交申请

1、申请书面提交。企业单位需要将填好的《稳岗补贴申请表》打印，加盖公司公章，并签字确认。同时附上相关证明材料，一并邮寄或送往当地人力资源和社会保障局。

2、在线提交。企业单位可以登录当地人社部门网站，按照系统指引，填写相关信息并上传相关证明材料。

四、注意事项

1、申请时间。根据不同地区的政策规定，稳岗补贴政策的申请时间可能有所不同，企业单位需要在规定时间内提交申请，否则将无法享受相关政策。

2、申请原则。稳岗补贴政策的申请原则是“先到先得”，如果申请额度已经用完，后续申请将无法享受相关政策。

3、材料真实有效。企业单位提交的申请材料必须真实有效，一旦发现申请材料存在虚假证明的情况，将取消企业单位相关的申请资格。

五、结论

通过本文的介绍，我们可以知道企业单位如何书面申请稳岗补贴。企业单位需要准备相关材料，填写《稳岗补贴申请表》，并按要求提交申请。企业单位需要注意政策的申请时间和申请原则，并且申请材料必须真实有效。

本文由企业补贴整理，希望对企业单位申请稳岗补贴提供一些帮助。