摘要：

北京作为我国的首都，具有得天独厚的地理和资源优势。是全国各行各业的聚集地，也是人才集聚的中心。为了鼓励更多的高素质人才来到北京发展，北京先后出台了许多人才引进政策，其中最具代表性的就是北京落户人才引进企业补贴政策。本文将从四个方面对该政策进行详细阐述，以期为读者提供更多的相关信息和意见。本文由企业补贴整理。

一、政策背景

北京市一直以来都在积极推进人才引进工作。据统计数据显示，截止2019年底，北京市共引进各类高层次人才超过27万人。其中，外籍高管和留学归国博士占比较高。为了切实发挥人才对北京市经济社会发展的重要作用，北京市采取了多项鼓励人才引进的政策。其中，北京落户人才引进企业补贴政策就是其中之一。这个政策是北京市人力社保局于2018年11月30日出台的。旨在在人才引进方面提供积极、全面、优质的服务，切实为企业和各类人才搭建高质量的沟通平台和服务平台。

二、政策适用范围

北京落户人才引进企业补贴政策主要是为引进的具有落户申请资格的外籍高层次人才和留学归国人员提供经济支持。政策针对的是符合条件的新增聘用的高层次外籍专家、境外留学人员和海外学人，在符合条件的企业中从事技术研发等方面的工作，其工资收入达到相应标准的落户申请人员。该政策只适用于企业自然人限额在北京市的单位。

三、政策补贴标准

针对外籍高层次人才和留学归国人员，北京落户人才引进企业补贴政策提出了一系列的补贴标准。

首先，对于满足条件的落户人才，北京市将给予3万元的就业安置补贴。其次，对于符合条件的北京市自然人限额的企业，按照50%的标准对聘用的外籍高层次人才的薪水给予奖励。对于该企业聘用的留学归国人员，按照40%的标准对薪水给予奖励。同时，企业还可以根据实际情况给予更高的奖励。

四、政策实施效果

自实施以来，北京落户人才引进企业补贴政策为北京市经济的发展和国际化建设贡献了积极的力量。

首先，该政策为外籍高层次人才和留学归国人才提供了在北京市精神和物质上的双重支持，引导落户人才秉持自主创新、协作创新和开放创新的理念，为北京市科技创新注入新的血液。

其次，该政策提高了北京市职业竞争力，扩大了对外开放的程度，增强了北京市在全球经济格局中的竞争力。并且，该政策也切实提高了企业的核心竞争力和自主创新能力。提高了落户人才的积极性，加快了企业在核心技术和产业布局方面的创新步伐。

第三，北京落户人才引进企业补贴政策不仅为北京市高层次人才的聚集和发展提供便利，还在一定程度上，为人才回流和防止人才流失提供了重要的条件和契机。

五、总结

北京落户人才引进企业补贴政策是北京市政府出台的一个非常重要的人才引进政策。该政策对提高北京市的职业竞争力、推动技术创新和人才回流等方面都发挥了积极的作用。未来，北京市政府还需要进一步完善人才引进政策，发挥市场机制的作用，吸引更多的优秀人才和高层次人才来到北京发展，并为其提供更全面、优质的服务和支持。

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