摘要：本文主要介绍了北京企业技能补贴政策，旨在帮助企业了解该政策，提高其员工的技能水平，提高企业竞争力。首先，简要介绍了北京市人社局出台的企业技能补贴政策，并阐述了该政策背景；然后，本文从四个方面详细解析了该政策，包括政策的对象、政策的资金支持、政策的申请条件和申请流程；最后，本文总结了该政策的主要观点。

一、政策的对象

北京市人社局制定的企业技能补贴政策适用于符合条件的北京市注册并在职业技能提升计划（VT）中管理的企业。具体包括：

（1）按规定缴纳社会保险费并为职工缴纳住房公积金的北京市注册企业；

（2）为本市常住人口提供居住服务、医疗保健、社会福利和文化教育等社会公共服务的社会组织；

（3）对于经审批设有分支机构的企事业单位，其分支机构也可按规定享受政策。

二、政策的资金支持

政策规定，对符合条件的企业，按照企业所参加的职业技能提升计划的教育培训费用的50%给予补贴。补贴资金由北京市人社局或各区县（市）人社局按照申请单位实际缴纳的技能提升基金的比例进行核算、统计。

需要注意的是，政策的资金支持是作为职业技能提升计划的必要资金之一，企业需要在每个月底前缴纳技能提升基金，才能享受政策补贴。

三、政策的申请条件

1、企业应在拟申请补贴前，自行参加职业技能提升计划，并按要求缴纳技能提升基金；

2、企业应在申请补贴前12个月内，参加培训的职工应有一定的出勤率；

3、企业需要对参加职业技能提升计划的职工进行技能提升培训，并开展职业技能竞赛、评选优秀职工等活动；

4、企业需做好培训管理，保障培训质量。

四、政策的申请流程

1、企业应先自行参加职业技能提升计划，并缴纳技能提升基金；

2、企业应在当年12月底前缴纳技能提升基金，并完成相关证明材料的齐备和公示；

3、企业应按要求在当年1月1日至2月底的时间段内向所在的区县（市）人社局提交政策申请材料；

4、政策申请材料包括：《申请表》、职工名单证明、职业技能提升计划相关证件、缴费凭证等；

5、政策申请材料经过审核后，经北京市人社局同意，按照企业所参加的职业技能提升计划的教育培训费用的50%给予企业相应的补贴。

五、总结：

本文着重介绍了北京市人社局出台的企业技能补贴政策，旨在提高企业的竞争力，并促进职工技能的提升。政策对象包括北京市注册企业、社会组织，以及设有分支机构的企事业单位。政策资金是按企业所参加的职业技能提升计划的教育培训费用的50%给予补贴。企业需要满足一定的条件才能享受政策补贴，同时需要按要求参加职业技能提升计划，并在每个月底前缴纳技能提升基金。在申请政策补贴前，企业需要对参加职业技能提升计划的职工进行技能提升培训，并保障培训质量。政策的申请流程比较简单，只需要按要求提交相应的申请材料即可。

本文由企业补贴整理。