摘要：

北京市小微企业就业补贴政策，对于促进小微企业发展、增加就业机会、稳定劳动力队伍具有积极作用。本文就北京市小微企业就业补贴政策进行详细解析，共分4个方面进行阐述：政策概述、适用对象、补贴标准和申报流程，最后总结政策在实践中的效果及不足。

一、政策概述

北京市小微企业就业补贴政策，是北京市人力社保局针对小微企业开出的贴心“药方”。政策的主要目的是鼓励小微企业发展，增加就业机会，同时保障劳动力队伍的稳定。政策的实施期限采用年度制度，政策适用范围内的企业可在政策适用年度内申请享受相关政策。

二、适用对象

北京市小微企业就业补贴政策适用于符合以下条件的企业：

（1）依法登记注册的小微企业；

（2）符合北京市小微企业的认定标准；

（3）参加社会保险并按规定在本市缴纳社会保险费；

（4）与本市居民就业创业服务机构合作提供就业岗位；

（5）员工签订了劳动合同，缴纳社会保险费，且无拖欠工资、社保费等违法违规行为记录。

三、补贴标准

北京市小微企业就业补贴分为就业型、创业型两种补贴标准，补贴金额如下：

（1）就业型：每名社保缴纳基数在1790元至5580元之间的雇员，企业可获得月补贴230元；每名社保缴纳基数在5581元至8600元之间的雇员，企业可获得月补贴300元；每名社保缴纳基数超过8600元的雇员，企业可获得月补贴500元；

（2）创业型：对于在本市投资设立企业并在企业今年度内使用本市居民就业创业服务机构推荐的首批5名就业困难人员，每名困难人员企业可获得月补贴1000元。其中，就业困难人员需满足以下条件之一：年龄在18-24周岁，城镇登记失业人员，农民工返回乡下创业就业，大中专毕业生在本市就业困难人员等等。

四、申报流程

北京市小微企业就业补贴政策申报流程如下：

（1）企业准备相关资料：包括企业及员工信息、社会保险缴纳证明等材料；

（2）联系所在辖区或所在街道小微企业管理部门及发放补贴的创业服务机构；

（3）提交相关材料并办理审批手续；

（4）审批通过后每月按月度办理补贴。

五、总结

北京市小微企业就业补贴政策有助于增加小微企业的就业岗位，减轻企业的用工压力，相应地增加了劳动力队伍的稳定性。但在政策执行中也存在不足和问题，如服务机构缺乏标准、申报流程繁琐等方面都需要进一步完善和改进。

本文由企业补贴整理。