摘要：本文详细介绍了北京小微企业人才补贴政策，包括政策背景、资格要求、补贴标准和申请流程。对于想要获得政策补贴的小微企业而言，阅读本文将会有所帮助。

一、政策背景

随着我国经济的不断发展和人才的逐渐稀缺，小微企业招聘人才变得越来越困难。为了鼓励小微企业加大招聘人才的力度，北京市政府于2019年推出了小微企业人才补贴政策。

该政策旨在帮助小微企业吸引、稳定和鼓励人才的创新创业，提高企业的发展潜力和市场竞争力，同时也为人才提供更多的就业机会。小微企业可以通过符合相应的条件和要求来获得补贴资金。

二、资格要求

1、企业规模：企业注册地在北京市境内，注册资本金不超过1000万元，年销售额或总资产不超过5000万元。

2、企业类型：企业为符合法律法规且实际开展经营活动的生产、经营或服务性企业。

3、税收纳税：企业近两年缴纳的税收在北京市同行业同规模企业中排名前50%。

4、招聘情况：企业近两年招聘人数达到人力资源社会保障部门规定招聘标准的70%。

5、人才需求：企业有明确的人才需求，对引进的人才设置了职务和工资待遇。

三、补贴标准

每个企业最多可以获得300万元的人才补贴，其中，企业招聘的本科及以上学历的人才，每位可获得1万元的补贴；硕士学历的人才，每位可获得5万元的补贴；博士学历的人才，每位可获得10万元的补贴。

此外，在符合资格的情况下，企业获得人才补贴后还可以减免相应的社会保险费用。

四、申请流程

1、企业填写《北京市小微企业人才补贴申报表》并报所在区人力资源社会保障、科技管理等部门；

2、各区人力资源社会保障、科技管理等部门审核企业资格和人才需求情况，并组织专家进行评审和审核；

3、评审通过后，北京市财政部门拨付企业申请的资金，并通知所在区人力资源社会保障、科技管理等部门，由其告知申请企业；

4、企业领取资金后，应当按照本政策的规定使用资金，并定期向所在区人力资源社会保障、科技管理等部门报告相关情况。

五、总结

北京小微企业人才补贴政策为小微企业提供了重要的资金支持，吸引并稳定人才的同时，也为人才提供更多就业机会。企业应当符合政策的资格要求，按照规定的流程申请补贴资金，并按照规定的要求使用和报告资金的使用情况。

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