摘要：

北京市政府为了促进小微企业的发展，实施了一系列入职补贴政策。本文将从四个方面对北京小微企业入职补贴政策进行详解，分别是：政策背景、入职补贴政策概述、申请流程和注意事项。

一、政策背景

北京市小微企业是推动城市经济发展和促进就业的重要力量。为了支持和鼓励小微企业的发展，北京市政府出台了《北京市促进小微企业发展实施方案》，其中包括了小微企业入职补贴政策。

此外，北京市政府还出台了一系列的扶持政策，如财政补贴、技术支持、产业扶持、融资支持等等，以帮助小微企业在市场竞争中生存和发展。

二、入职补贴政策概述

北京市小微企业入职补贴政策是指企业招用符合条件的在职大专及以上学历人员，补贴企业招用人员的社保和公积金缴纳部分。目前，该政策的适用范围是小微企业和“双创”企业。

具体来说，符合条件的小微企业、双创企业可获得的入职补贴标准如下：

● 小微企业：每人每月最高补贴600元，补贴时间为12个月；

● 双创企业：每人每月最高补贴800元，补贴时间为24个月。

此外，企业还可以获得人才服务机构推荐优秀人才的补贴，每人最高补贴2000元。

三、申请流程

企业如需享受小微企业入职补贴政策，需符合以下条件：

● 营业执照经营范围在北京市的小微企业和双创企业；

● 用人单位应在企业法定代表人或者负责人的指导下，按照公开、公平、公正的原则通过人才服务机构招聘符合条件的人才。

具体的申请流程如下：

1、企业向人才服务机构提出人才需求并签订招聘协议；

2、人才服务机构根据企业需求推荐候选人；

3、用人单位选择符合条件的人员，并签订劳动合同；

4、企业向人才服务机构提交入职补贴申请；

5、人才服务机构对企业提交的申请进行初审并推荐给区人力资源社会保障局（以下简称“区人社局”）；

6、区人社局组织专家进行审核并出具意见，最终核定入职补贴数额。

四、注意事项

1、入职补贴对象必须是在职的大专及以上学历人员，未曾在北京市享受过入职补贴；

2、入职补贴对象必须签订劳动合同，签订期限不得低于1年；

3、用人单位在获得入职补贴后，应当按时足额缴纳社会保险费和住房公积金；

4、用人单位在补贴期限内需继续保持符合政策要求的人员数量，如受非正常人员减少等原因，应当及时补充符合要求的人员；

5、入职补贴资金采取区级财政和企业共同支付的方式，分别支付入职补贴资金的比例为60%:40%。

五、总结

北京市小微企业入职补贴政策旨在鼓励小微企业招揽优秀人才，提高企业的竞争力，并促进城市经济的发展。企业在享受该政策的同时，也应当充分了解政策的具体要求和申请流程，确保申请资金的准确、迅速发放。

本文由企业补贴整理。