摘要：本文将全面介绍北京企业退休补贴政策，包括政策的概述、计算公式与方法、申领流程，以及我们总结的一些实操经验。对于即将或已经退休的职工，本文将会提供有帮助的背景信息。

一、政策概述

北京市企业退休人员享有的补贴包含两种：一种是企业退休金，由公司提供，另一种是社会保险补贴，由政府给予。这两种补贴的金额加起来，构成了每位企业退休人员每月的到手收入。

对于企业退休金，企业应当根据国家相关规定和企业职工福利管理制度，按照个人的年限和离退休年龄，计算出每月的基本养老金，企业应当正常和及时地发放。

对于社会保险补贴，每月标准金额由北京市财政部门根据经济发展情况、居民生活水平等因素进行调整，目前为每月700元。

二、计算公式与方法

企业退休金的计算方法是：个人每月的基本养老金 = 北京市公布的当年企业退休人员月平均工资总额 × 个人缴费年限 × 个人养老金缴费比例。

个人养老金缴费比例按照国家规定进行调整，目前为8%。

社会保险补贴的计算方法是：每月人均标准金额 × 月数。

具体计算标准和方法，还需要结合北京市的一些特定情况进行具体计算和落实。

三、申领流程

企业退休人员可以到所在企业的离退休管理部门，或社会保险经办机构，申请企业退休金和社会保险补贴。需要提交相关的申请材料，如个人身份证、职工退休证、个人基本信息等。在审核通过之后，资金将会自动划入个人的银行账户。

此外，企业退休金的申领还需要办理技术审查，不符合技术条件的会被退回，需要重新提交申请。

四、实操经验

1、提前了解政策减少领取难度

企业退休补贴涉及到的政策及其相关规定较多，建议企业退休人员提前了解相关政策，尤其是职工养老保险的具体执行情况，并按时缴纳职工养老保险，以便能够享受到完整的离退休待遇。

2、申请前核对材料充分

企业退休人员在提交申请前，应当核对所有申请材料是否充分，准确，落实个人信息的更新；如有信息更新或缺陷，请提前行动，以免误事。

3、及时跟踪申请进度

企业退休金和社会保险补贴的划拨时间一般是在每月的10日之前。提醒每位企业退休人员及时查看和跟踪申请进展，以便处理问题。

五、总结

北京市企业退休补贴政策规定了企业退休金和社会保险补贴的发放标准和相关流程。企业退休人员可以通过提前了解政策、核对申请材料、及时跟踪申请进度等方式，更好地享受到离退休待遇。

本文由企业补贴整理。