摘要：

本文将介绍北京企业网上培训补贴政策，阐述该政策的重要性和目的，为企业员工的成长提供资金支持。

一、政策背景

1、政策出台的原因

随着信息时代的来临，人力资本成为企业最重要的资源。因此，提升员工的能力和素质已成为企业发展的关键。北京企业网上培训补贴政策的出台，旨在鼓励企业使用网络学习平台，为员工提供多样化的培训机会，帮助企业员工不断提高自身专业技能和综合素质，提高企业竞争力。

2、政策内容概述

根据《关于实施企业职工技能提升行动计划的指导意见》和《北京市职业技能提升行动计划（2015-2017年）》的要求，北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局于2017年联合推出了企业网上培训补贴政策。该政策要求企业为职工在指定平台上进行的网上培训缴纳培训费用的30%作为补贴，每人每年累计不超过2000元。

3、政策的受益者

该政策主要适用于在北京市行政区域内注册并在正常经营的企业和事业单位。受益者为企业员工，包括全职和兼职员工。

二、政策实施

1、如何申请补贴

企业应当首先在指定平台上选定培训课程，并保证培训课程的合法性和真实性。企业应当通过指定的网址登录北京市人社局网上申报系统，在指定时间内提交补贴申请材料。申报时间通常为每年的3月1日至4月30日，在符合条件的情况下，政府会在5月份到企业账户中打入补贴款项。

2、政策的限制条件

企业仅可以在指定平台上选定的精品课程中进行培训，企业在缴纳完培训费用之后，应当按照培训费用的30%在一定时间内申请政府的网上培训补贴。同时，每个职工每年可以享受满2000元的网上培训补贴资金。

3、政策的执行过程

政策的执行过程非常简单，企业可以选择符合要求的指定平台进行培训，并在申报时间内提交申请材料。政府可以在5月份为符合条件的企业员工打入相应的网上培训补贴款项。符合条件的企业员工可以在指定平台上参加培训课程，完成培训后，还可以收到相关的证书。

三、政策带来的影响

1、提高企业员工的素质

北京企业网上培训补贴政策的实施，使得企业员工能够更加自由和舒适地进行学习和培训。这也将有助于提高企业员工的素质，使得企业员工能够在技能和素质方面得到不断提升。

2、优化企业发展环境

企业的核心竞争力在于人才。为了保证人才不断涌现，企业不得不提供更多的机会和平台。北京企业网上培训补贴政策的实施，将为企业提供更多的机会和平台，这将有助于优化企业的发展环境。

3、为政府减轻经济负担

企业网上培训补贴政策的实施将会为政府减轻财政负担。政府无需通过传统的培训渠道，花费大量的费用，就可以为企业员工提供更多的培训和学习机会。

四、政策的不足之处

1、网上培训过程的监管不足

网络培训课程在一定程度上缺乏监管，培训的难度和效果因此可能存在风险，需要加强监管。

2、学员参与率不高

一些企业员工对网上培训缺乏热情和兴趣，可能只是为了领取补贴而参加培训。因此，需要为员工提供更多的优质的网上培训课程，吸引员工参与，并用实际效果来说明线上学习的价值。

3、缺乏相应的激励机制

网上培训补贴政策虽然为企业员工提供了一定的资金支持，但除了经济支持之外，缺乏适当的激励机制。在制定政策的过程中，需要思考如何利用更多的激励机制，提高员工的学习积极性和培训效果。

五、总结：

总之，北京企业网上培训补贴政策对企业员工的学习和成长提供了非常有价值的支持。政策的出台将促进企业员工能力的提升，进而为企业的发展带来更多的潜力。但需要注意监管不足、参与率低、激励机制缺失等问题。政府和企业应该共同努力，克服这些障碍，使得网上培训补贴政策能够真正发挥其应有的功能和效果。

本文由企业补贴整理。