摘要：

本文旨在介绍北京企业岗位补贴的申请攻略，包括背景信息、申请条件、申请流程、审批注意事项等方面，为企业申请岗位补贴提供详细的指导。岗位补贴是促进就业增加的一个有效措施，对于企业和劳动力市场都具有重要的意义。通过本文，读者可以了解到申请岗位补贴的具体流程，掌握申请所需材料及相关规定，并可以更好地把握这一政策的实施细节，提高申请的成功率。

正文：

一、申请条件

（1）首先需要了解符合岗位补贴的企业条件，包括：前三年实缴社保满12个月、境内注册且在北京市内有工作场所、正常纳税等。

（2）其次，企业需要符合一定的人员配置标准。即需要在补贴范围内雇佣特定的劳动力，如高校毕业生、技能人才、基层组织和社区工作人员、失业人员等。

（3）此外，企业还需要根据劳动力的工作时间、工资水平等进行合理编制，并且需要提供相应的纳税证明及其他相关材料。

二、申请流程

（1）企业可以通过北京市人力资源和社会保障局的官方网站或者现场受理点进行在线或线下申请。

（2）填写并提交岗位补贴申请表，包括企业信息、招聘计划、劳动力工资等方面的信息。

（3）同时，需要提交相应的材料，包括企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社保交纳证明等。

（4）提交后，需要等待相关部门的审批和审核，如需提供进一步的信息和材料，也需要及时配合。

三、审批注意事项

（1）申请人需要在规定时间内提交申请，并在申请后的10个工作日内办理工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关手续。

（2）申请人需要严格按照规定的人员配置标准进行配置，不得随意调整或变动。

（3）申请人需要及时缴纳社会保险，掌握相关政策法规，并主动配合政府部门开展相关调查和核查工作。

四、申请成功后的注意事项

（1）企业应及时向劳动力发放工资，遵守相关的劳动法规和劳动合同，保证劳动力的权益。

（2）企业应及时向部门报送申请补贴的相关材料和信息，如营业执照变更等。

（3）企业应及时向政府部门反馈和汇报申请补贴的实际情况，提供有效的信息和数据支持。

五、总结：

北京企业岗位补贴是促进就业增加的重要措施，通过岗位补贴可以激励企业提高招聘积极性、优化组织架构，同时也可以促进劳动力市场的平衡和提高劳动力的整体素质。在申请过程中，企业需要严格按照相关的规定和要求进行申请，并根据实际情况及时调整和优化申请计划。本文旨在为企业提供详细的申请攻略，并希望可以帮助到有需要的读者。

本文由企业补贴整理