摘要：北京企业残疾人补贴政策旨在鼓励企业雇佣残疾人，在一定程度上提高残疾人就业率。本文将从资助标准、对象范围、补贴名额、补贴期限四个方面，详细解析该政策的具体实施情况。

一、资助标准

1、残疾人就业无障碍设施和残疾人辅助器具补贴。企业为残疾人员特别设立的无障碍设施和使用的残疾人辅助器具，补贴标准为实际投入费用50%的最高上限不超过2万元。

2、残疾人职业资格培训补贴。企业聘用需要对原工作进行职业技能提升的残疾人员接受职业资格培训，实行费用分担政策，企业和残疾职工分别承担50%的培训费用，培训费用的最高限额为5000元。

3、残疾人就业补贴。企业招用残疾人员，按实际用工人数和工资总额，每年最高可享受100万元的补贴资金。

二、对象范围

此政策针对的残疾人对象范围，主要包括残疾人就业求职、登记、设有档案且被认定为接受就业帮扶人员的视障、听障残疾人、智力残疾人、肢体残疾人以及其他残疾人。

三、补贴名额

2021年北京市增加残疾人就业扶持资金，全市每季度强制性安排残疾人就业补贴资金状况如下：

1、每季度企业招用残疾人员，每人最高可获得2000元的求职创业和就业服务扶持资金。

2、每季度企业核定招用残疾人员15人以上，每人可获得3万元的有序扩大就业资金扶持。

3、每季度企业核定招用残疾人员100人以上，每人可获得5万元的有序扩大就业资金扶持。

四、补贴期限

据规定，企业新增招用在册的符合标准的残疾人，连续工作12个月以上，企业即可提交补贴申请。补贴资金按照招用残疾人员实际工作月份计算，可享受24个月的连续性补贴，招用3个月以上不足12个月的，按照实际工作月份折算到年度，年度最高补贴金额不超过当年计发标准的50%。

五、总结

北京企业残疾人补贴政策是鼓励企业多招用残疾人的好政策，对于提高残疾人的就业率，促进社会稳定和谐有着重要的作用。但是，该政策实施过程中存在一些不足之处，需要进一步完善，例如资助标准过于简单粗暴，没有按残疾人的实际需要来制定要求。推行该政策需要不断总结经验，制定具有针对性、可操作性的措施，进一步完善政策体系。

本文由企业补贴整理