摘要：本文主要介绍包头企业退役军人转业干部补贴情况解析，包括补贴政策的历史背景、补贴种类及金额、补贴对象、以及补贴对企业和退役军人转业干部的意义和影响。

一、政策背景

1、1985年，国家开始大规模减员，军队转业干部逐渐增多，转业干部就业难成为困扰政府的一个问题。

2、1994年，国家针对这一问题，开始出台相关政策，鼓励企业吸纳转业军人，并给予补贴。

3、2001年，包头市出台了《关于吸引和安置退役军人转业干部实施意见》，明确了企业招聘退役军人转业干部的各项政策和补贴措施。

二、补贴种类及金额

1、安置补贴：包括一次性安置补贴和每月生活补贴，金额由人社部门按照当地最低工资标准和相关政策规定执行。

2、培训补贴：包括培训费用和生活费用，金额视培训内容和时间而定。

3、创业补贴：对于符合条件的退役军人转业干部，可以申请一定额度的创业补贴。

三、补贴对象

1、退役士官或高级军官：可在政策规定的时间内申请补贴，并被企业聘用。

2、退伍士兵：主要被安置在企业基层岗位，但没有受过高等教育的退伍士兵往往受到限制。

四、意义和影响

1、对于企业：吸纳退役军人转业干部不仅有助于企业实现人员补充和结构优化，同时也能享受到政府给予的相关补贴，降低用工成本，提高企业竞争力。

2、对于退役军人转业干部：补贴政策为退役军人转业干部提供了更好的就业机会和创业机会，同时也增加了他们的收入，改善了生活水平。

3、对于整个社会：通过政府的补贴政策，可以缓解退役军人转业干部的就业难题，同时也能提高城乡居民的就业质量，促进经济的稳定发展。

五、总结

包头企业退役军人转业干部补贴政策的实施，为企业和退役军人转业干部提供了机会和优惠，同时也对整个社会有着重要的意义和影响。我们应该进一步完善和落实这一政策，为退役军人转业干部创造更好的就业和创业环境。

本文由企业补贴整理。