摘要：本文介绍了国企职工离世补贴办理指南，旨在为读者提供相关背景和办理信息。

一、申请条件

1、职工去世须不超过三年，且在死亡前仍是国有企业的正式员工。

2、职工去世时未达到法定退休年龄，或达到法定退休年龄但未享受完应享受的离退休金。

3、职工有生前未领取完的工资、奖金、津贴等，需向企业提出申请。

二、办理流程

1、单位要在职工去世后三十日内，为职工遗属或指定继承人申请办理离世补贴。

2、遗属或指定继承人需提供职工去世证明、身份证明、法定继承证明等材料。

3、企业审核材料，如符合条件，进行离世补贴的核算和款项的支付。如不符合条件，需向遗属或指定继承人说明理由。

三、补贴标准

1、补贴标准根据职工离世前的工龄和月平均工资计算，最高不超过50万元。

2、补贴资金从国有企业经营业绩中列支，并不影响企业的其他职工福利。

3、因特殊情况需要超标支付离世补贴的，需报上级主管部门批准。

四、注意事项

1、申请离世补贴的期限是职工去世后三年，逾期不予受理。

2、遗属或指定继承人需提供真实、准确的材料，如有虚假材料或隐瞒情况，将会追究法律责任。

3、如补贴核算有争议，遗属或指定继承人可以向企业或相关部门申请复核，但复核结论为最终结论。

五、总结

国企职工离世补贴是企业对职工及其家属的关爱和慰问，对家庭失去经济支柱的遗属或继承人有很大的帮助和补偿。职工应提前了解相关政策和程序，及时妥善处理遗产和工资等问题，确保家庭稳定和社会安定。

本文由企业补贴整理。