摘要：随着新冠病毒疫情逐渐得到控制，越来越多的企业开始逐步恢复正常生产运营。为了鼓励员工归岗工作，一些企业推出了白名单企业员工返岗补贴。本文将从四个方面介绍这一福利措施。

一、政策概述

1、什么是白名单企业员工返岗补贴？

白名单企业员工返岗补贴是指一些企业针对因疫情原因不能正常上班的员工，在复工目前回到公司工作的员工提供的一种福利政策。在入选企业的名单内的员工可以根据具体政策获得相应的补贴。

2、政策的主要目的是什么？

政策旨在通过经济手段激励员工返岗，提高企业业务恢复速度，保持产业链的正常运转，促进经济的快速复苏。

3、政策的实施范围有哪些？

返岗补贴政策一般是由特定企业基于其具体的经济状况和政策需要实施的，入选条件也因企业而异。一些企业会选择给经济条件比较困难的员工发放返岗补贴，一些企业则会将奖励对象扩大到所有员工。

二、补贴形式

1、白金老客户卡

一些企业采用白金老客户卡，通过赠送优惠券或者充值现金的方式，让员工享受到一次性的经济补贴，可以在企业的门店或者合作商户处消费，并且不限月份，在疫情期间的员工需使用。

2、加薪或者奖金

对于企业的核心员工，采用加薪或者奖金的形式奖励其为公司增添了劳动力和工作贡献，鼓励员工更加重视工作，进一步彰显企业的尊重和关怀。

3、出行补贴

为鼓励员工返岗，一些企业提供出行补贴，将费用直接付给员工，免去了员工的交通费用及其他费用的麻烦。企业可以以金额或者打的罢免办法支付该项费用。

三、政策的优势

1、提高员工的工作积极性

政策的实施可以使得员工得到物质、精神上的激励，加强他们对公司的归属感和忠诚度，吸引员工对岗位的产生更大的热情和动力。

2、加强企业与员工间合作关系

实行高额补贴政策可以表彰企业中表现出色的员工，赋予他们更多压力，培养他们的归属感与忠诚度，同时也加强了企业与员工间的沟通与联系，提升企业在员工心目中的形象。

3、促进企业复工复产速度

政策的实施可以让员工更加重视工作，并减少企业员工迟到早退的现象，提高生产效率，加快专业链的复苏步伐，促进经济快速复苏，带动整个市场的好转。

四、政策的适用对象和限制

1、政策的适用对象

返岗补贴政策适用于入选企业名单内的员工，具体的入选条件和名单会根据不同的企业和政策进行调整。

2、政策的限制

返岗补贴政策是属于一次性的、非稳定性的企业福利政策，所以其变动性较大，受政策、经济等多种因素制约，员工参与并不保证接下来的补贴周期。

3、政策的申领方式

企业一般会通过网络平台向员工宣传政策并公布入选名单。员工可以通过网络在线申请，也可以通过电话咨询及时获取更多信息。

五、总结

随着疫情防控形势好转，企业开始逐渐恢复正常的生产和经营，为了促进员工归岗复工，不少企业开始采取返岗补贴等形式，鼓励员工回到岗位，同时也为员工提供一些经济的支持。企业实行高额返岗补贴，并不是一种福利的折标，更多的是为了营造出富有活力的企业文化，加强与员工的合作沟通，共同为企业发展尽一份力量。

本文由企业补贴整理